La prise en compte du handicap dans l’entreprise est un enjeu majeur pour les représentants du personnel, les élus CSE, les délégués syndicaux et l’ensemble des militants engagés dans l’accompagnement des salariés.
Pour renforcer leurs compétences et disposer des outils nécessaires à l’exercice de leurs missions, la CFE-CGC propose un cycle de formations spécialisées « Handicap au travail » durant le second semestre 2026. Ces formations permettent d’acquérir les connaissances indispensables pour accompagner les salariés en situation de handicap, participer aux négociations et agir concrètement en faveur du maintien dans l’emploi.
Deux parcours complémentaires
Modules 1 et 2 : Sensibilisation au handicap
Ces deux modules sont obligatoirement suivis sur la même journée.
Module 1 : Sensibilisation générale
- Comprendre le handicap et le handicap au travail
- Maîtriser les principes de la loi du 11 février 2005
- Découvrir les missions de l’Agefiph et du FIPHFP
- Identifier les acteurs du réseau handicap CFE-CGC
- Connaître le rôle des représentants du personnel
- Utiliser les outils de communication et de sensibilisation disponibles
Module 2 : Sensibilisation au handicap psychique
- Définition du handicap psychique
- Compréhension des troubles cognitifs
- Maintien dans l’emploi et accompagnement des salariés concernés
Dates 2026 :
- Mardi 20 octobre
- Mercredi 18 novembre
- Mercredi 2 décembre
Modules 3 et 4 : Construire une politique handicap dans l’entreprise
Destinée aux militants ayant déjà suivi les modules 1 et 2, cette formation d’une journée permet d’acquérir les bases nécessaires à la négociation et au suivi des accords handicap.
Au programme :
- Préparer les négociations obligatoires sur l’emploi des personnes en situation de handicap
- Réaliser un diagnostic de l’entreprise
- Définir des objectifs d’amélioration
- Comprendre les différents types d’accords et de conventions handicap
- Construire des actions concrètes en faveur de l’inclusion et du maintien dans l’emploi
Date 2026 :
- Vendredi 20 novembre
Informations pratiques
- Lieu : Paris (8e arrondissement)
- Nombre de participants : 12 à 20 personnes
- Modules 1 et 2 : journée de 6 heures
- Modules 3 et 4 : journée de 6 heures
- Inscription par mail : santetravail@cfecgc.fr
Pourquoi participer ?
Face aux enjeux de maintien dans l’emploi, d’accessibilité et d’égalité des chances, ces formations constituent un véritable levier pour les représentants du personnel. Elles permettent de mieux accompagner les salariés concernés, de contribuer au dialogue social et de promouvoir une politique handicap ambitieuse dans l’entreprise.
Téléchargez le calendrier complet des formations Handicap au travail – 2nd semestre 2026 et inscrivez-vous dès maintenant.