SPIE France

SPIE France, filiale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, et la Direction des ressources humaines du ministère des Armées, ont signé le 29 avril 2024 un nouvel accord de coopération en faveur de l’emploi des candidats accompagnés par Défense mobilité, le service ministériel des reconversions et des transitions professionnelles.

La cérémonie de signature s’est déroulée sur le site de Balard du ministère des Armées, à Paris. Elle a réuni le directeur général de SPIE France, Arnaud Tirmarche, le Directeur des Ressources Humaines du ministère des Armées, Thibaut de Vanssay, la directrice de Défense mobilité, Bénédicte Le Deley et le général de corps d’armée, Benoît Paris, adjoint au directeur des ressources humaines du ministère des Armées.

Monsieur TIRMACHE, Mme HEN POULAIN

La CFE CGC section Spie souhaite vous faire part du mécontentement des Négociations Annuelles Obligatoires qui se sont tenues dans toutes les Filiales Spie. Bien que nous reconnaissions l’importance des négociations, nous estimons, de notre point de vue, que ces réunions de NAO n’en sont plus vraiment.

Dans le cadre des NAO, nous avons établi un constat que nous souhaitons vous partager et pour lequel nous souhaitons également attirer votre attention sur l’écart existant entre l’Indice des Prix à la Consommation Harmonisé (IPCH – INSEE) depuis 2022 et les pourcentages d’augmentation salariale attribués sur la même période.

Bonjour M. TIRMARCHE,

La CFE CGC est étonné que vous ne reveniez pas vers nous à la suite de la dernière réunion avec les autres Organisations syndicales sur la Clause de Revoyure que nous demandons.

Nous constatons depuis une augmentation des prix à la consommation en Août de 1% et de 4.9% sur un an.

Quand on sait que l’inflation en 2022 a augmenté de 6% environ et que les salaires de Spie on eu en moyenne une augmentation de 4.6 % , le compte n’y est pas !

Les prix à la consommation augmentent. Les ménages ont du mal à remplir leur panier.
Les prix de l’Energie rebondissent nettement de +6.6%  du fait de la hausse de l’électricité ( +8%).
Les prix des produits manufacturés aussi rebondissent également +1.5% du fait de la hausse de l’habillement et des chaussures (+6.1%)
Les prix de l’alimentation subissent aussi des augmentations + 0.3%

Les élus CFE-CGC ont demandé l’intégration d’une clause de revoyure en 2023.

Cette clause permettrait la mise en place de nouvelle mesures salariales en fonction de l’évolution de l’inflation.

La direction nous a répondu favorablement

Rendez vous pris par la CFE-CGC avec la direction avant la fin du 1er semestre 2023…

Pour information :

De : DEL REY Patrick
Envoyé : lundi 30 janvier 2023 08:05
À : HEN_POULAIN Sandra ; TIRMARCHE Arnaud
Objet : RE: Comité de groupe/NAO

Bonjour Sandra et Mr Tirmarche

La CFE CGC , suite à nos dernières discussions et à votre mail ci-dessous, a bien noté la proposition de se rencontrer afin de faire un point de situation et d’étudier ensemble les différentes alternatives possibles.

Dans votre mail vous parler du niveau élevé de l’inflation sur le 1^er semestre 2023 , je tiens à vous rappeler qu’après avoir connu une inflation modérée entre 1 et 2% en moyenne sur les 20 dernières années, nous avons été confrontés à une inflation exceptionnelle de 5.9% en 2022.