SPIE Building Solutions

Message de Bernard NUIXA – Vice Président CFE CGC BTP Occitanie

17 octobre 2023 SPIE SPIE Building Solutions SPIE France

Bonjour à tous

En cette période d’élection des CSE, il m’a paru intéressant de vous faire partager cette Newsletter qui met en avant le trésorier régional de notre syndicat Patrick Del Rey qui avec son équipe ont obtenu des résultats exceptionnels très récemment, plus de 50% de représentativité sur 3 collèges dans la filiale Spie Building Solutions du groupe SPIE.

Nous continuons avec Patrick et nos développeurs à être à votre disposition pour vos prochaines élections, PAP, professions de foi,constitution de listes…

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Accord d’intéressement

10 juillet 2023 SPIE Building Solutions

Grâce à l’accord signé par la CFE-CGC vous êtes associé financièrement aux performances et aux résultats de votre entreprise.

La CFE-CGC a négocié pour vous…

Un accord sécurisé sur 3 ans

Un partage des bénéfices avec tous les salariés
Un montant indexé aux résultats de l’entreprise

LA CFE-CGC AGIT POUR VOTRE POUVOIR D’ACHAT !

Tract-interessement-2023-CFE-CGCTélécharger Lire la suite de l'article

Élections de vos CSE – Building Solutions

10 juillet 2023 SPIE Building Solutions

Vous allez bientôt choisir vos collègues qui vous représenteront pendant 4 ans

Voter CFE-CGC c’est le bon choix parce que…

  • La CFE-CGC est un syndicat apolitique, indépendant, qui privilégie le dialogue constructif et l’échange
  • La CFE-CGC n’a pas de sujet tabou et n’est pas enfermée dans des doctrines ni dans des principes
  • La CFE-CGC accompagne les changements nécessaires et porte haut et fort vos revendications

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    Avis CSEC CFE FO

    19 décembre 2022 SPIE Building Solutions

    SOCIAL

    Nous notons une forte dégradation des indicateurs sociaux :
    Démissions en particulier pour les cadres et les ETAM, dont une très forte proportion pour
    des problématiques de salaire et d’évolution de carrière (80%)
    Fin de période d’essais à l’initiative des salariés,
    Dégradation des Indicateurs sécurité,
    Arrêt maladie.

    Les propositions NAO de 2023 qui vont engendrées une nouvelle perte de pouvoir d’achat des
    salariés ne vont pas améliorer cette situation.
    Sur trois ans (2021 à 2023) les salariés qui ont eu l’ensemble des augmentations ont perdu 4 %. Pour
    ceux qui n’ont eu qu’une partie des augmentations ont peut considérer que la perte moyenne est de 8%.

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