Mission accomplie : le 19 Mars 2025, la CFE-CGC a signé un nouvel accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap
Cosignataires : la Direction, François GALMICHE et deux autres syndicats (CFDT & FO)
L’accord est entré en vigueur au 1er janvier 2025 pour une durée de 3 ans, sous réserve de son agrément par la Direction Interdépartementale de l’Economie, de l’Emploi, du Travail et des Solidarités (DRIEETS).
UNE APPROCHE COMPLETE EN FAVEUR DE L’EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP
Cet accord mobilise l’ensemble des acteurs de l’entreprise pour non seulement faciliter le recrutement des personnes en situation de handicap, mais également pour garantir leur maintien en emploi.
Les principales dispositions incluent :
- Mise en place d’une Organisation Spécifique pour le pilotage de l’accord : Désignation d’un Référent Handicap, d’Ambassadeurs Handicap dans chaque établissement, d’une sous-commission RSE dédiée au Handicap, d’une cellule recrutement, ..
- Actions de Sensibilisation et de Communication : Déploiement d’initiatives visant à sensibiliser tous les collaborateurs aux enjeux de l’inclusion.
- Engagements Clairs : Des engagements concrets concernant le recrutement et le maintien en emploi des collaborateurs en situation de handicap.
- Partenariats Stratégiques : Développement de collaborations avec le secteur du travail Protégé et Adapté.
Pour garantir l’efficacité de cet accord, une Commission de suivi est mise en place. Elle se réunira une fois par an pour évaluer les résultats, avec des indicateurs spécifiques prévus pour mesurer l’impact de chaque action définie.
