Canicules, incendies, événements climatiques extrêmes… Les conséquences du changement climatique s’invitent désormais dans le quotidien des entreprises et des salariés. Conditions de travail, organisation de l’activité, santé et sécurité : les enjeux environnementaux deviennent aussi des enjeux de dialogue social.

Pour aider les représentants du personnel à mieux comprendre leur rôle et leurs leviers d’action, un webinaire dédié aux enjeux du climat dans le monde du travail est organisé le mardi 22 septembre 2026 de 11h00 à 11h45.

En 45 minutes, les participants pourront découvrir :

• Pourquoi l’environnement est devenu un sujet majeur du dialogue social ;
• Les nouvelles prérogatives des CSE en matière environnementale ;
• Comment engager concrètement des actions et ouvrir le dialogue dans l’entreprise ;
• Des retours d’expérience de terrain et des pistes opérationnelles.

Le webinaire sera coanimé par Ingrid Kandelman, directrice du Parcours Dialogue Social et Environnemental de la Convention des Entreprises pour le Climat, et Matthieu Guesdon, directeur de mission Secafi et animateur RSE du Groupe Alpha. Il accueillera également le témoignage de Pierre Bergot, délégué syndical de Bordeaux Aéroport.

Un rendez-vous utile pour les élus CSE et militants souhaitant anticiper les impacts du changement climatique sur le travail et renforcer leur pouvoir d’agir au sein de leur entreprise.

Dans un contexte où les évolutions économiques, sociales et technologiques s’accélèrent, il est essentiel de rester informé pour mieux comprendre les transformations qui impactent notre quotidien professionnel.

SECAFI propose une nouvelle série de webinaires ouverts à toutes celles et ceux qui souhaitent approfondir leur compréhension des enjeux sociaux, économiques et organisationnels de l’entreprise.

👉 Adhérents CFE-CGC, élus, managers ou salariés intéressés par ces sujets : ces rendez-vous sont faits pour vous !

📅 Programme des prochaines sessions

🔹 Transformations et réorganisations : quels leviers pour les représentants du personnel ?

Les restructurations et réorganisations s’accélèrent dans les entreprises. Quels sont les moyens d’action des représentants du personnel ? Comment accompagner efficacement les transformations tout en préservant l’emploi et les conditions de travail ?

📅 Jeudi 10 septembre 2026
🕚 11h00 à 11h45

➡️ Inscription : Je m’inscris au webinaire

🔹 Transparence des rémunérations : où en est la transposition ?

La directive européenne sur la transparence salariale va modifier en profondeur les pratiques des entreprises. Quels impacts pour les salariés, les employeurs et le dialogue social ?

Le déploiement de l’intelligence artificielle ne se limite pas à une évolution technologique. Il s’accompagne bien souvent de transformations profondes de l’organisation du travail, des métiers et des compétences.

Pour les représentants du personnel, l’enjeu est d’anticiper ces transformations plutôt que de les subir.

À partir d’un retour d’expérience et de la présentation d’un outil d’évaluation de l’impact emploi de l’IA (M2IA), Secafi propose un éclairage concret sur la manière de faire face à cette transformation.

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Jeudi 28 mai 2026 à 11h
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En 45 minutes, ce webinaire vous propose :

Le renouvellement du Comité Social et Économique (CSE) est un moment clé de la vie sociale de l’entreprise. Pour les élus, les militants et les salariés engagés, il est essentiel d’en maîtriser les règles afin de garantir des élections régulières, équilibrées et incontestables.

Nous mettons à votre disposition un guide de référence publié par Liaisons Sociales – Les Thématiques, entièrement consacré aux élections des représentants du personnel, avec un focus approfondi sur le protocole d’accord préélectoral (PAP), véritable pierre angulaire du processus électoral.

✅ Obligations de l’employeur
✅ Rôle des organisations syndicales
✅ Répartition des collèges et des sièges
✅ Conditions de validité du PAP
✅ Cas pratiques et points de vigilance juridiques

Ce document clair et structuré permet de sécuriser chaque étape du scrutin, aussi bien pour les équipes syndicales que pour les élus CSE, et constitue un outil indispensable pour préparer ou accompagner un renouvellement du CSE.

La directive européenne sur la transparence salariale marque une évolution majeure en matière d’égalité professionnelle et d’obligations d’information.

Sa transposition en droit français est en cours et soulève de nombreuses questions pour les entreprises et les représentants du personnel.

Où en sont les travaux de transposition en France ? Quelles précisions ont déjà été apportées sur les nouvelles obligations (information des candidats, publication des écarts de rémunération, droit à l’information des salariés, renforcement du rôle du dialogue social) ? Comment apprécier les démarches déjà engagées dans les entreprises ? Quels sont les principaux points de vigilance à anticiper ?

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Jeudi 30 avril 2026 à 11h

­En 45 minutes, ce webinaire vous propose :
Un état des lieux clair et actualisé des travaux de transposition en France,
Un décryptage des obligations issues de la directive et de leurs impacts concrets,
Des repères opérationnels pour analyser vos pratiques et sécuriser votre mise en conformité.