Les aides publiques aux entreprises, comme les subventions à l’embauche, les dispositifs de soutien à l’innovation, à l’investissement ou encore à la transition écologique, ont des conséquences concrètes sur l’emploi, les compétences, l’organisation du travail et les conditions de travail.

Pour les représentants du personnel, ces dispositifs constituent donc un sujet important du dialogue social. Pourtant, il n’est pas toujours simple de comprendre les mécanismes existants, les conditions d’attribution ou les contreparties associées.

Comment s’y retrouver dans le maquis des aides publiques ? Votre entreprise peut-elle en bénéficier ? Quelles obligations impliquent-elles ? Comment le CSE peut-il s’assurer que les enjeux sociaux restent au cœur des décisions ?

Un webinaire pour mieux comprendre les aides aux entreprises

Afin d’apporter des repères concrets aux représentants du personnel, Secafi organise un webinaire consacré aux aides publiques aux entreprises et à leurs impacts sur l’emploi et le dialogue social.

L’intelligence artificielle s’invite de plus en plus dans les entreprises. Outils d’aide à la décision, automatisation de tâches administratives, assistants conversationnels, analyse prédictive ou encore optimisation des processus : les usages se multiplient et transforment progressivement les organisations de travail.

Si ces évolutions peuvent constituer de véritables opportunités en matière d’efficacité et de performance, elles soulèvent également de nombreuses questions concernant l’emploi, les compétences, les conditions de travail et l’autonomie des salariés. Pour les élus du CSE et les représentants syndicaux, il est donc essentiel d’anticiper ces transformations afin de s’assurer que l’IA soit déployée de manière transparente, maîtrisée et au service de l’humain.

Comment identifier les usages réels de l’IA dans l’entreprise ? Quels impacts analyser sur les métiers et les compétences ? Quels sont les points de vigilance à surveiller et quels leviers d’action le CSE peut-il mobiliser dans le cadre du dialogue social ?

Le ministère du Travail met à disposition un guide relatif aux décisions administratives en matière de rupture ou de transfert du contrat de travail des salariés protégés.

Destiné notamment aux représentants du personnel et aux acteurs du dialogue social, ce guide constitue une ressource utile pour mieux comprendre les règles particulières applicables aux salariés bénéficiant d’un statut protecteur.

🔎 Il permet notamment de mieux appréhender :

• les différentes situations de rupture du contrat de travail d’un salarié protégé ;
• les procédures nécessitant l’autorisation de l’inspection du travail ;
• les règles applicables lors du transfert du contrat de travail ;
• le déroulement de l’instruction administrative et les contrôles effectués ;
• les possibilités de recours contre une décision administrative.

Cette protection spécifique vise notamment les salariés exerçant certains mandats représentatifs, dont les élus du CSE. Elle constitue une garantie essentielle afin que l’exercice d’un mandat représentatif ne puisse pas conduire librement à la rupture du contrat de travail.

🛡️ Un document utile pour les élus et représentants du personnel

Canicules, incendies, événements climatiques extrêmes… Les conséquences du changement climatique s’invitent désormais dans le quotidien des entreprises et des salariés. Conditions de travail, organisation de l’activité, santé et sécurité : les enjeux environnementaux deviennent aussi des enjeux de dialogue social.

Pour aider les représentants du personnel à mieux comprendre leur rôle et leurs leviers d’action, un webinaire dédié aux enjeux du climat dans le monde du travail est organisé le mardi 22 septembre 2026 de 11h00 à 11h45.

En 45 minutes, les participants pourront découvrir :

• Pourquoi l’environnement est devenu un sujet majeur du dialogue social ;
• Les nouvelles prérogatives des CSE en matière environnementale ;
• Comment engager concrètement des actions et ouvrir le dialogue dans l’entreprise ;
• Des retours d’expérience de terrain et des pistes opérationnelles.

Le webinaire sera coanimé par Ingrid Kandelman, directrice du Parcours Dialogue Social et Environnemental de la Convention des Entreprises pour le Climat, et Matthieu Guesdon, directeur de mission Secafi et animateur RSE du Groupe Alpha. Il accueillera également le témoignage de Pierre Bergot, délégué syndical de Bordeaux Aéroport.

Un rendez-vous utile pour les élus CSE et militants souhaitant anticiper les impacts du changement climatique sur le travail et renforcer leur pouvoir d’agir au sein de leur entreprise.

Dans un contexte où les évolutions économiques, sociales et technologiques s’accélèrent, il est essentiel de rester informé pour mieux comprendre les transformations qui impactent notre quotidien professionnel.

SECAFI propose une nouvelle série de webinaires ouverts à toutes celles et ceux qui souhaitent approfondir leur compréhension des enjeux sociaux, économiques et organisationnels de l’entreprise.

👉 Adhérents CFE-CGC, élus, managers ou salariés intéressés par ces sujets : ces rendez-vous sont faits pour vous !

📅 Programme des prochaines sessions

🔹 Transformations et réorganisations : quels leviers pour les représentants du personnel ?

Les restructurations et réorganisations s’accélèrent dans les entreprises. Quels sont les moyens d’action des représentants du personnel ? Comment accompagner efficacement les transformations tout en préservant l’emploi et les conditions de travail ?

📅 Jeudi 10 septembre 2026
🕚 11h00 à 11h45

➡️ Inscription : Je m’inscris au webinaire

🔹 Transparence des rémunérations : où en est la transposition ?

La directive européenne sur la transparence salariale va modifier en profondeur les pratiques des entreprises. Quels impacts pour les salariés, les employeurs et le dialogue social ?

Le déploiement de l’intelligence artificielle ne se limite pas à une évolution technologique. Il s’accompagne bien souvent de transformations profondes de l’organisation du travail, des métiers et des compétences.

Pour les représentants du personnel, l’enjeu est d’anticiper ces transformations plutôt que de les subir.

À partir d’un retour d’expérience et de la présentation d’un outil d’évaluation de l’impact emploi de l’IA (M2IA), Secafi propose un éclairage concret sur la manière de faire face à cette transformation.

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Jeudi 28 mai 2026 à 11h
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En 45 minutes, ce webinaire vous propose :