Face au vieillissement de la population active, aux réformes successives des retraites et aux nouvelles obligations de négociation sur l’emploi des salariés expérimentés, les entreprises doivent repenser leur approche de la gestion des fins de carrière.

Pour agir efficacement, il est indispensable de commencer par établir un diagnostic précis de la situation des seniors dans l’entreprise. Cette analyse permet notamment d’identifier les difficultés rencontrées, les populations concernées et les leviers d’action à mobiliser.

Comment réaliser ce diagnostic ? Quels indicateurs utiliser ? Comment définir les bonnes priorités et préparer les futures négociations sur l’emploi des salariés expérimentés ?

Un webinaire pour passer du diagnostic à l’action

Afin d’apporter des repères concrets aux représentants du personnel, Secafi organise un webinaire consacré à l’emploi des seniors et à la préparation des négociations au sein des entreprises.

Cette rencontre proposera une méthode pour analyser la situation des salariés expérimentés et identifier les actions à engager autour de plusieurs enjeux essentiels :

On estime qu’une entreprise sur deux dispose d’un budget d’augmentation.
Désaccords, calendriers qui s’étirent, primes de substitution… Comment agir pour retrouver du pouvoir d’achat ?

Quand l’entreprise ne négocie plus, la rue prend le relais. Dans un contexte d’actualité sociale forte, nous vous proposons de revenir, en quelques minutes, sur les principaux chiffres clés des quatre dernières années de négociations annuelles obligatoires (NAO).

📅 Jeudi 5 novembre 2026
🕚 De 11 h à 11 h 45

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Les intervenants

Ce webinaire sera coanimé par :

• Antoine Remond, responsable du pôle Études & Prospective ;
• Aya Bensaid, chargée d’études.

Tous deux sont membres du Centre Études & Data du Groupe Alpha.

La productivité a longtemps été associée au progrès économique et social. Pourtant, les attentes des salariés évoluent, les transitions numériques et écologiques s’accélèrent, et les entreprises doivent aujourd’hui concilier performance économique, attractivité des métiers et cohésion sociale.

Dans ce contexte, le Groupe Alpha organise la 6ᵉ édition des “Débats d’Aujourd’hui, Transformations de Demain”, un événement qui réunira experts, partenaires sociaux et acteurs du monde du travail pour échanger autour des mutations qui transforment notre société.

Un rendez-vous pour réfléchir au travail de demain

Mardi 8 décembre 2026
De 10h30 à 12h00
Maison de l’Océan – 195 rue Saint-Jacques, 75005 Paris

Cette rencontre abordera une question centrale :

Comment retrouver un nouveau souffle ?

Face aux exigences de performance, aux transformations des organisations et aux évolutions des attentes des salariés, plusieurs enjeux seront au cœur des débats :

• L’équilibre entre productivité et qualité de vie au travail.
• L’autonomie, la reconnaissance et la protection des salariés.
• Le rôle de l’innovation dans la transformation des organisations.
• Les leviers permettant de conjuguer progrès économique et progrès social.

Cette édition fera également écho aux travaux de la Conférence “Travail, Emploi, Retraites”, afin de mettre en perspective les débats nationaux avec la réalité vécue dans les entreprises.

Les aides publiques aux entreprises, comme les subventions à l’embauche, les dispositifs de soutien à l’innovation, à l’investissement ou encore à la transition écologique, ont des conséquences concrètes sur l’emploi, les compétences, l’organisation du travail et les conditions de travail.

Pour les représentants du personnel, ces dispositifs constituent donc un sujet important du dialogue social. Pourtant, il n’est pas toujours simple de comprendre les mécanismes existants, les conditions d’attribution ou les contreparties associées.

Comment s’y retrouver dans le maquis des aides publiques ? Votre entreprise peut-elle en bénéficier ? Quelles obligations impliquent-elles ? Comment le CSE peut-il s’assurer que les enjeux sociaux restent au cœur des décisions ?

Un webinaire pour mieux comprendre les aides aux entreprises

Afin d’apporter des repères concrets aux représentants du personnel, Secafi organise un webinaire consacré aux aides publiques aux entreprises et à leurs impacts sur l’emploi et le dialogue social.

L’intelligence artificielle s’invite de plus en plus dans les entreprises. Outils d’aide à la décision, automatisation de tâches administratives, assistants conversationnels, analyse prédictive ou encore optimisation des processus : les usages se multiplient et transforment progressivement les organisations de travail.

Si ces évolutions peuvent constituer de véritables opportunités en matière d’efficacité et de performance, elles soulèvent également de nombreuses questions concernant l’emploi, les compétences, les conditions de travail et l’autonomie des salariés. Pour les élus du CSE et les représentants syndicaux, il est donc essentiel d’anticiper ces transformations afin de s’assurer que l’IA soit déployée de manière transparente, maîtrisée et au service de l’humain.

Comment identifier les usages réels de l’IA dans l’entreprise ? Quels impacts analyser sur les métiers et les compétences ? Quels sont les points de vigilance à surveiller et quels leviers d’action le CSE peut-il mobiliser dans le cadre du dialogue social ?

Le ministère du Travail met à disposition un guide relatif aux décisions administratives en matière de rupture ou de transfert du contrat de travail des salariés protégés.

Destiné notamment aux représentants du personnel et aux acteurs du dialogue social, ce guide constitue une ressource utile pour mieux comprendre les règles particulières applicables aux salariés bénéficiant d’un statut protecteur.

🔎 Il permet notamment de mieux appréhender :

• les différentes situations de rupture du contrat de travail d’un salarié protégé ;
• les procédures nécessitant l’autorisation de l’inspection du travail ;
• les règles applicables lors du transfert du contrat de travail ;
• le déroulement de l’instruction administrative et les contrôles effectués ;
• les possibilités de recours contre une décision administrative.

Cette protection spécifique vise notamment les salariés exerçant certains mandats représentatifs, dont les élus du CSE. Elle constitue une garantie essentielle afin que l’exercice d’un mandat représentatif ne puisse pas conduire librement à la rupture du contrat de travail.

🛡️ Un document utile pour les élus et représentants du personnel

Canicules, incendies, événements climatiques extrêmes… Les conséquences du changement climatique s’invitent désormais dans le quotidien des entreprises et des salariés. Conditions de travail, organisation de l’activité, santé et sécurité : les enjeux environnementaux deviennent aussi des enjeux de dialogue social.

Pour aider les représentants du personnel à mieux comprendre leur rôle et leurs leviers d’action, un webinaire dédié aux enjeux du climat dans le monde du travail est organisé le mardi 22 septembre 2026 de 11h00 à 11h45.

En 45 minutes, les participants pourront découvrir :

• Pourquoi l’environnement est devenu un sujet majeur du dialogue social ;
• Les nouvelles prérogatives des CSE en matière environnementale ;
• Comment engager concrètement des actions et ouvrir le dialogue dans l’entreprise ;
• Des retours d’expérience de terrain et des pistes opérationnelles.

Le webinaire sera coanimé par Ingrid Kandelman, directrice du Parcours Dialogue Social et Environnemental de la Convention des Entreprises pour le Climat, et Matthieu Guesdon, directeur de mission Secafi et animateur RSE du Groupe Alpha. Il accueillera également le témoignage de Pierre Bergot, délégué syndical de Bordeaux Aéroport.

Un rendez-vous utile pour les élus CSE et militants souhaitant anticiper les impacts du changement climatique sur le travail et renforcer leur pouvoir d’agir au sein de leur entreprise.

Dans un contexte où les évolutions économiques, sociales et technologiques s’accélèrent, il est essentiel de rester informé pour mieux comprendre les transformations qui impactent notre quotidien professionnel.

SECAFI propose une nouvelle série de webinaires ouverts à toutes celles et ceux qui souhaitent approfondir leur compréhension des enjeux sociaux, économiques et organisationnels de l’entreprise.

👉 Adhérents CFE-CGC, élus, managers ou salariés intéressés par ces sujets : ces rendez-vous sont faits pour vous !

📅 Programme des prochaines sessions

🔹 Transformations et réorganisations : quels leviers pour les représentants du personnel ?

Les restructurations et réorganisations s’accélèrent dans les entreprises. Quels sont les moyens d’action des représentants du personnel ? Comment accompagner efficacement les transformations tout en préservant l’emploi et les conditions de travail ?

📅 Jeudi 10 septembre 2026
🕚 11h00 à 11h45

➡️ Inscription : Je m’inscris au webinaire

🔹 Transparence des rémunérations : où en est la transposition ?

La directive européenne sur la transparence salariale va modifier en profondeur les pratiques des entreprises. Quels impacts pour les salariés, les employeurs et le dialogue social ?