CFE-CGC

Flash Info 2025 n°17 – Occitanie

PRESTATIONS DU CSE – FIN DU CRITERE D’ANCIENNETE

Publié le 26 novembre 2025 – Entreprendre Service Public / Direction de l’information légale et administrative (Premier ministre)

Suite à un arrêt de la Cour de cassation, l’Urssaf interdit désormais que l’accès aux prestations du comité social économique (CSE) soit soumis à une condition d’ancienneté.

Les CSE doivent se mettre en conformité avant la fin de l’année.

Dans un arrêt du 3 avril 2024, la Cour de cassation a jugé qu’un CSE ne peut pas conditionner le bénéfice des activités sociales et culturelles à une période d’ancienneté.
Dans les faits, une ancienneté de 6 mois était demandée aux nouveaux salariés pour bénéficier de ces activités. D’après la Cour, ceci constituait une discrimination.
Suite à cette jurisprudence, l’Urssaf indique que les CSE ont jusqu’au 31 décembre 2025 pour se mettre en conformité.
Un redressement de cotisations pourra être effectué par l’Urssaf en cas de manquement.

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Flash Info 2025 n°16 – Occitanie

REGLES DE LA GEOLOCALISATION AU TRAVAIL

Les règles sont essentiellement précisées par la CNIL et la jurisprudence de la Cour de cassation.

Selon la CNIL, des dispositifs de géolocalisation peuvent être installés pour :
 suivre, justifier et facturer une prestation de transport de personne ou de biens lorsque celle-ci est directement liée à l’utilisation du véhicule (ambulance, taxi…)
 assurer la sécurité du salarié, du véhicule ou de sa marchandise
 assurer une meilleure allocation des prestations dans des lieux dispersés, notamment en cas d’urgence (ascenseurs, dépanneuse…)
 suivre le temps de travail, uniquement lorsqu’aucun autre dispositif ne le permet
 respecter une obligation légale ou réglementaire en raison du type de transport ou
de biens transportés (convois chimiques dangereux.)
 contrôler le respect des règles d’utilisation du véhicule, à l’exclusion des limites de
vitesse.

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LA LIMITE DE 3 MANDATS D’ELU CSE SUCCESSIFS EST SUPPRIMEE

L’ANI (Accord National Interprofessionnel) du 14 novembre 2024 sur le dialogue social, signé par la CFE-CGC, demandait la suppression dans le Code du travail de la limite du nombre de mandats successifs des élus du personnel qui avait été instaurée par les ordonnances de 2017 créant le CSE.
C’est chose faite : la loi du 24 octobre 2025 supprime ce plafond, et modifie la rédaction
de l’article L2314-33 du code du travail en conséquence.

Lors de la signature de l’ANI en 2024, la Confédération CFE-CGC notait :
« C’est une bonne chose pour les entreprises, les salariés et les militants. A l’heure où les entreprises recherchent à corps et à cri des compétences, l’action de militants expérimentés en leur sein ne sera pas superflue à la vue des changements et perturbations importants qui s’annoncent ».

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CSRD : une ambition européenne fragilisée ?

Entrée en vigueur en 2023, la directive européenne sur le reporting de durabilité (CSRD) redéfinit la façon dont les entreprises rendent compte de leurs impacts sociaux et environnementaux. Souvent perçue comme une contrainte, elle porte pourtant une ambition de transformation durable et de transparence.

Le Centre Études & Data du Groupe Alpha décrypte les fondements de la CSRD, son articulation avec le Pacte Vert et la double matérialité, pour en montrer le sens profond : faire de la durabilité un véritable moteur stratégique. Pour aller plus loin, participez à notre webinaire du jeudi 16 octobre, où nos experts reviendront sur les enseignements de l’étude et partageront leur analyse des premiers retours d’expérience.

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Communiqué Intersyndical du 19/09/2025

Répondre au million de manifestant·es : l’intersyndicale lance un ultimatum

L’ensemble des organisations syndicales se félicite du succès de la journée de mobilisation interprofessionnelle et unitaire du 18 septembre avec un million de manifestant·es et de grévistes dans toute la France. Cela confirme la colère et la détermination des salarié·es, privé·es d’emplois, jeunes et retraité·es : les sacrifices pour le monde du travail, ça suffit !
La mobilisation contre le budget d’austérité a commencé à payer, elle a obligé le pouvoir à abandonner la suppression de deux jours fériés. La mobilisation massive du 18 septembre démontre que le compte n’y est toujours pas ! Les organisations syndicales, avec les travailleuses et les travailleurs, exigent :

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La CFE-CGC a rencontré le nouveau Premier ministre

Reçu à Matignon le 15 septembre par Sébastien Lecornu, François Hommeril, président de la CFE-CGC, a exprimé ses revendications à l’approche de la mobilisation intersyndicale du 18 septembre.

Dans le cadre des rencontres bilatérales organisées par le nouveau Premier ministre Sébastien Lecornu avec les organisations syndicales et patronales représentatives, la CFE-CGC, en la personne de son président François Hommeril et de Christelle Thieffinne, secrétaire nationale à la protection sociale, a été reçue lundi 15 septembre après-midi à Matignon.
Avant la mobilisation intersyndicale du jeudi 18 septembre et avant le discours de politique générale que prononcera prochainement le nouveau chef du gouvernement à l’Assemblée nationale, ces premiers échanges ont permis à la CFE-CGC d’exprimer ses analyses et de « prendre le pouls » du septième Premier ministre en exercice sous les présidences d’Emmanuel Macron.
« Sur la forme, Sébastien Lecornu m’a fait l’effet d’être sincère dans son écoute, souligne François Hommeril. Il a indiqué vouloir remettre les corps intermédiaires au centre des discussions et des négociations, et se dit prêt à prêter véritablement attention aux partenaires sociaux qu’il entend d’ailleurs mobiliser sur un certain nombre de sujets à définir. »

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Manifestation du 18 septembre

Organisation et parcours

Message de la Direction Confédérale

Chères toutes, chers tous,

Le parcours de la manifestation parisienne du 18 septembre a enfin été validé, en fin de matinée, par la préfecture.

Le cortège s’élancera à 14h00 de la place de la Bastille pour rejoindre la place de la République puis, la place de la Nation avant de se disperser.

Le parcours détaillé est le suivant :

Bastille-boulevard Beaumarchais-boulevard des filles du calvaire-boulevard du temple-place de la République-boulevard Voltaire-place de la Nation.

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La Newsletter de la CFE-CGC BTP n°29 – septembre 2025


La rentrée de tous les dangers   Rarement une rentrée sociale aura été marquée par autant d’incertitudes. Espérons que la raison l’emportera pour esquisser une vision du modèle économique et social dont la France a vraiment besoin.   Lire l’article  

Sections : le calendrier des élections en 2025
Outre l’Assemblée Générale Élective du syndicat, prévue en octobre, plusieurs sections tiendront leur propre AGE d’ici à la fin de l’année.
En voici la liste.   Lire l’article  

Comment négocier la semaine sur 4 jours en entreprise ?
Les équipes syndicales amenées à négocier l’expérimentation ou la mise en place du dispositif en entreprise doivent être bien préparées. Modus operandi et conseils pratiques.   Lire l’article  

Fiche technique : préparer sa succession syndicale, un enjeu essentiel
Les conseils pour bien transmettre le relais, avec Patrick Philippot, Secrétaire national CFE-CGC BTP.   Lire l’article  

Crise du logement : un rapport alarmiste de l’Institut Montaigne   Annonçant « une France à deux vitesses » qui se dessine, le cercle de réflexion libéral propose des formes hybrides de semi-propriété « pour raccrocher les classes moyennes au pacte social ».   Lire l’article  
 
Marie Ferhat : « Avoir les bons outils pour mener à bien une négociation »
Retour sur la journée consacrée à l’accompagnement des délégués syndicaux à la négociation dans l’entreprise, organisée par la section Île-de-France, le 27 juin, à Paris.   Lire l’article  

Collège cadres dans les CSSCT : la CFE-CGC obtient gain de cause   La Cour de cassation a confirmé l’obligation de la présence du collège cadres au sein des commissions santé, sécurité et conditions de travail des entreprises.   Lire la suite  

Comment encourager la mobilité douce en entreprise ?
La mobilité constitue l’un des principaux facteurs d’émission de gaz à effet de serre. Il est urgent de repenser nos modes de déplacement pour les rendre plus durables, notamment lors des trajets domicile-travail.   Lire l’article  

Juridique : vos questions, nos réponses   CSSCT, clause de déplacement occasionnel, témoignages anonymisés : les éclairages de Patrice Adam, professeur de droit à l’université de Nancy.   Lire l’article  

Le programme des formations au deuxième semestre 2025   Votre syndicat organisera encore deux formations spécifiques (en présentiel et distanciel) au deuxième semestre 2025.   Lire l’article  
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Séniors : Où en est-on de l’ANI ?

Webinaire le jeudi septembre 2025

Face aux enjeux d’emploi, de métiers, de compétences mais aussi de santé au travail, où en sommes-nous de la transposition de l’Accord National Interprofessionnel dans la loi ? Comment les représentants du personnel peuvent-ils agir sur les politique sociale et continuer à jouer leur rôle de veille et d’alerte ?   En 45 minutes, nous aborderons avec vous : 
✅ Enjeux démographiques et économiques liés au vieillissement de la population active
✅ Analyse des principales mesures de la nouvelle loi concernant les seniors
✅ Rôle des élus de CSE dans la mise en œuvre de la loi  

Nos deux intervenantes illustreront les points clés des enjeux Seniors à partir de cas pratiques.
Ce webinaire est co-animé par Marie Astrid Clergeau et Amélie Gaudard, expertes RH et politique sociale.
Jeudi 4 septembre 2025 de 11h00 à 11h45 ­ Je m'inscris ­=> https://events.teams.microsoft.com/event/022cc2de-de0f-4468-89b9-26fca08cb59d@09aee7d2-e0d9-470e-a2eb-8c83226876c7
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