REGLES DE LA GEOLOCALISATION AU TRAVAIL

Les règles sont essentiellement précisées par la CNIL et la jurisprudence de la Cour de cassation.
Selon la CNIL, des dispositifs de géolocalisation peuvent être installés pour :
suivre, justifier et facturer une prestation de transport de personne ou de biens lorsque celle-ci est directement liée à l’utilisation du véhicule (ambulance, taxi…)
assurer la sécurité du salarié, du véhicule ou de sa marchandise
assurer une meilleure allocation des prestations dans des lieux dispersés, notamment en cas d’urgence (ascenseurs, dépanneuse…)
suivre le temps de travail, uniquement lorsqu’aucun autre dispositif ne le permet
respecter une obligation légale ou réglementaire en raison du type de transport ou
de biens transportés (convois chimiques dangereux.)
contrôler le respect des règles d’utilisation du véhicule, à l’exclusion des limites de
vitesse.
Obligations préalables à l’installation d’un dispositif de géolocalisation :



















