CFE-CGC

La CFE-CGC a pris la décision à l’unanimité lors de son comité directeur réuni le 2 juillet 2025 de signer l’accord en faveur des transitions et reconversions professionnelles.

Cet accord a pour mérite essentiel pour la CFE-CGC de commencer à simplifier l’accès au financement des reconversions pour les entreprises mais également de fluidifier et sécuriser les personnes et entreprises qui rentreront dans les dispositifs de reconversion externe.
Il indique également que l’utilisation du CPF (en co-construction) au sein de l’entreprise doit être généralisée afin de récupérer du financement mais avec une double limite de 50% sur les frais pédagogiques et les droits contenus dans le CPF du salarié.

Enfin si cet accord présente des avancées, pour la CFE-CGC des marges de progression, pour parvenir à une efficacité satisfaisante des reconversions existent encore largement. La prochaine étape, urgente serait de créer un espace d’intermédiation interprofessionnelle en région entre les entreprises qui doivent faire évoluer leur structure d’emploi tant à la hausse qu’à la baisse pour faire face de façon réelle aux évolutions structurelles du marché du travail à venir.

Depuis 1982, des contrats sur mesure protègent les adhérents et militants CFE-CGC à jour de leurs cotisations lors de leurs activités syndicales et professionnelle.

Communiqué de presse de la CFE-CGC.

Présentée le mardi 8 avril après-midi par les services du ministère du Travail, la nouvelle mesure d’audience de la représentativité syndicale, calculée sur la base des élections professionnelles dans les entreprises de plus de 10 salariés entre 2021 et 2024, des élections aux chambres d’agriculture (janvier 2025) et dans les TPE (novembre-décembre 2024), ont acté une nouvelle progression de la CFE-CGC.

Avec 21,75 % des suffrages dans son champ statutaire de l’encadrement, la CFE-CGC, organisation syndicale catégorielle, progresse par rapport à 2021 où elle avait obtenu 20,71 %. Tous syndicats (y compris les non-représentatifs au niveau national interprofessionnel) et tous collèges confondus, la CFE-CGC atteint une audience de 12,95 % contre 11,92 % en 2021. En quatre ans, la CFE-CGC, quatrième organisation syndicale du pays, a progressé de plus de 36 000 voix. Elle conforte ainsi sa représentativité au niveau national interprofessionnel et donc sa capacité à négocier et signer des accords collectifs au plus haut niveau conventionnel.

RETRAITE : Rachat des années d’étude

Depuis 2003, il est possible de racheter des trimestres au titre des années passées en études supérieures.
Les études doivent avoir été effectuées en formation initiale, dans :

• des établissements d’enseignement supérieur ;
• des écoles techniques supérieures ;
• des grandes écoles ou des classes préparatoires du second degré.
  Les études doivent par ailleurs avoir donné lieu à obtention d’un diplôme (l’admission à une grande école ou à une classe préparatoire équivalant à l’obtention d’un diplôme).

Ce changement marque un tournant important !

Depuis de nombreux mois, la CFE-CGC a demandé à la Direction de SPIE France de modifier le calendrier des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). En e)et, nos délégations commençaient leurs négociations alors que les taux d’augmentations étaient déjà connus de tous.
Nous sommes heureux de vous annoncer que la CFE-CGC a enfin été entendue ! Un réajustement du calendrier sera mis en place dès cette année.

Objectif : assurer une meilleure organisation des négociations, qui manquaient jusqu’ici de transparence.

Nouveau calendrier (dans chacune des filiales) :

1ère réunion NAO : en septembre, remise des documents

2ème réunion NAO : en octobre (présentation de nos propositions qui seront discutées en comité de direction de SPIE France)

3ème réunion NAO : fin novembre

Nous veillerons à ce que les propositions de la CFE-CGC soient prises en considération et que le niveau des augmentations, au regard des résultats de notre Groupe, récompense les efforts de tous les salariés !

Simplification de la demande de retraite progressive.

Publié le 10 février 2025, la direction de l’information légale et administrative (premier ministre) annonce un nouveau service en ligne (info-retraite.fr) pour simplifier les demandes de retraite progressive.