SPIE Facilities
Le mot de la Direction
Consciente de sa responsabilité envers ses collaborateurs et partenaires, SPIE Facilities inscrit son engagement pour la santé et la sécurité dans chacune de ses actions, développant une culture de la prévention à tous les niveaux. Entreprise de référence en la matière, le Groupe fait du « zéro accident » un objectif concret ainsi qu’un véritable levier de performance.
SPIE Facilities conclut ainsi le 23 juin 2020, un accord sur la Qualité de vie au travail et la Prévention des risques psychosociaux avec la volonté d’assurer à l’ensemble de ses salariés « un cadre de travail sûr et sain ».
Pour donner du sens à la qualité et à l’organisation du travail, nous mettons en place une démarche participative en proposant aux salariés la possibilité de s’exprimer, par des groupes d’expression, afin notamment de pouvoir apporter des axes d’amélioration à la qualité de vie et à l’organisation du travail au quotidien.
Chaque collaborateur est alors acteur dans la prévention des risques psychosociaux.
L’ensemble du personnel doit être sensibilisé et responsabilisé. Dans ce cadre, nous contribuons ensemble au développement personnel et professionnel des salariés.
Ainsi, par ce guide, nous confirmons notre volonté d’une politique de bien-être et de qualité de vie au travail reconnue par tous. La QVT est une démarche visant l’amélioration combinée des conditions de travail, de la qualité de service et de la performance des organisations.
Ce guide est complémentaire des autres outils proposés par l’entreprise traitant de la prévention des risques psycho-sociaux, du télétravail, du handicap et de l’encadrement.
Nous vous invitons à prendre connaissance de chacune de ces publications pour une approche par le travail, en adéquation avec la démarche QVT.
Pour toutes questions, vos RRH demeurent à votre disposition.
Belle lecture !
Cyril POUET, Directeur général SPIE Facilities
Sylvia FENGER, Directrice ressources humaines SPIE Facilities