Directive sur les conditions de travail via les plateformes
- Adoptée après deux ans de discussions lors du Conseil EPSCO le 11 mars 2024.
- Grâce au soutien de la Grèce et de l’Estonie, la minorité de blocage a été levée.
Règlement travail forcé
- Accord politique pour interdire les produits issus du travail forcé sur le marché de l’UE.
Directive sur le devoir de vigilance
- Le Parlement européen a adopté cette directive qui impose aux entreprises de prévenir les violations des droits humains et environnementaux dans leurs chaînes d’approvisionnement.
Proposition pour améliorer la qualité des stages
- La Commission européenne a présenté une nouvelle directive visant à améliorer les conditions des stages au sein de l’UE.
Renforcement de l’Autorité européenne du travail
- Mesures pour renforcer l’Autorité européenne du travail pour une meilleure coordination entre les États membres.
Egalité entre les femmes et les hommes
- Initiatives pour promouvoir l’égalité des sexes et lutter contre les discriminations.
Dialogue social
- Discussions et initiatives pour renforcer le dialogue social au niveau européen.
Marché intérieur et gouvernance économique de l’UE
- Nouvelles régulations et politiques économiques pour un marché intérieur plus intégré et une gouvernance économique efficace.
Numérique
- Réglementations et initiatives pour le développement numérique en Europe.
Droits humains et protection temporaire
- Mesures de protection des droits humains et régulations pour la protection temporaire des personnes vulnérables.
Actualités Internationales :
Dialogue social international
- Initiatives et accords pour renforcer le dialogue social au niveau international.
OIT : Rapport sur le travail forcé
- Publication d’un rapport sur les bénéfices tirés du travail forcé, estimés à 236 milliards de dollars.
- Le rapport présente une augmentation significative depuis 2014 et souligne l’exploitation sexuelle commerciale.
OIT : Impact du réchauffement climatique sur la SST
- Rapport sur les risques liés au changement climatique pour la santé et la sécurité au travail, affectant 70% de la main-d’œuvre mondiale.
Conditions de travail en Corée du Sud
- Samsung invite les managers à travailler 6 jours par semaine pour surmonter une crise financière, en dépit de la législation limitant le temps de travail.