Représentativité syndicale : la CFE-CGC poursuit sa progression

9 avril 2025 CFE-CGC

Communiqué de presse de la CFE-CGC.

Présentée le mardi 8 avril après-midi par les services du ministère du Travail, la nouvelle mesure d’audience de la représentativité syndicale, calculée sur la base des élections professionnelles dans les entreprises de plus de 10 salariés entre 2021 et 2024, des élections aux chambres d’agriculture (janvier 2025) et dans les TPE (novembre-décembre 2024), ont acté une nouvelle progression de la CFE-CGC.

Avec 21,75 % des suffrages dans son champ statutaire de l’encadrement, la CFE-CGC, organisation syndicale catégorielle, progresse par rapport à 2021 où elle avait obtenu 20,71 %. Tous syndicats (y compris les non-représentatifs au niveau national interprofessionnel) et tous collèges confondus, la CFE-CGC atteint une audience de 12,95 % contre 11,92 % en 2021. En quatre ans, la CFE-CGC, quatrième organisation syndicale du pays, a progressé de plus de 36 000 voix. Elle conforte ainsi sa représentativité au niveau national interprofessionnel et donc sa capacité à négocier et signer des accords collectifs au plus haut niveau conventionnel.

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Flash Info 2025 n°7 – Occitanie

19 mars 2025 CFE-CGC

RETRAITE : Rachat des années d’étude

Depuis 2003, il est possible de racheter des trimestres au titre des années passées en études supérieures.
Les études doivent avoir été effectuées en formation initiale, dans :

  • des établissements d’enseignement supérieur ;
  • des écoles techniques supérieures ;
  • des grandes écoles ou des classes préparatoires du second degré.
    Les études doivent par ailleurs avoir donné lieu à obtention d’un diplôme (l’admission à une grande école ou à une classe préparatoire équivalant à l’obtention d’un diplôme).

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    GUIDES PRO – Prévention, Accident du travail et document unique

    7 mars 2025 Actualités

    La prévention du suicide : ce qu’en dit l’association SOS Suicide Phénix
    « Lever le tabou autour du suicide en France est encore d’actualité. En parler c’est déjà revivre, tel est le leitmotiv de SOS Suicide Phénix.
    Il est souvent difficile de partager son ressenti de détresse et son désir de mourir sans être stigmatisé ou sans éprouver un sentiment de honte. L’entourage, les proches sont souvent déroutés, impuissants, dans l’incapacité d’entendre et de communiquer sur la souffrance de l’un des leurs.
    La personne suicidaire se sent souvent incomprise. Une écoute de son ras-le-bol, de sa difficulté à faire face aux accidents de la vie et de ses angoisses, reconnaître son désir de ne plus souffrir permet à la personne de ne plus se sentir seule et de commencer à percevoir d’autres solutions que le suicide pour sortir d’une situation devenue une impasse. »

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    Journal “actuEL-CSE.fr” du 12/02/2025

    7 mars 2025 Actualités

    Relations CSE et CSSCT et travail sur le DUERP : des pistes pour mieux exercer vos prérogatives.

    La baisse du nombre d’élus a changé la donne des institutions représentatives du personnel avec l’avènement du CSE. Dans ce nouveau point de vue, Olivier Sévéon, expert et formateur auprès des
    instances représentatives du personnel, suggère quelques pistes d’évolution pour permettre aux élus de continuer à exercer au mieux leurs prérogatives, malgré des contraintes accrues, notamment en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

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    Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : la CFE-CGC enfin entendue !

    6 mars 2025 CFE-CGC

    Ce changement marque un tournant important !

    Depuis de nombreux mois, la CFE-CGC a demandé à la Direction de SPIE France de modifier le calendrier des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). En e)et, nos délégations commençaient leurs négociations alors que les taux d’augmentations étaient déjà connus de tous.
    Nous sommes heureux de vous annoncer que la CFE-CGC a enfin été entendue ! Un réajustement du calendrier sera mis en place dès cette année.

    Objectif : assurer une meilleure organisation des négociations, qui manquaient jusqu’ici de transparence.

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