Veuillez trouver ci-dessous les dates des prochaines négociations à St Denis avec la direction de SPIE Facilities, ainsi que les sujets abordés.
Calendrier des Négociations avec la direction de SPIE Facilites
Gérard PLANÇON
Communication Inter-Syndicale du 11/03/23
A l’occasion de cette septième journée de mobilisation, ce sont à nouveau des centaines de milliers de salarié-es, jeunes, retraité-es qui se sont mis en grève et qui sont descendus dans la rue pour une nouvelle fois dire non au départ à la retraite à 64 ans et à l’allongement de la durée de cotisation.
L’intersyndicale unie dénonce le mépris dans lequel s’obstine Emmanuel Macron qui refuse de la recevoir. Parce que l’intersyndicale entend faire grandir le rapport de force en complément des mobilisations en cours et continuer à démontrer que l’immense majorité de la population reste déterminée à dire non à ce projet de loi, elle demande solennellement au gouvernement d’organiser une consultation citoyenne à ce sujet dans les plus brefs délais.
Flash Info n°3 – Février 2023
Evolution du bulletin de paie
La présentation du bulletin de paie va évoluer à partir du 1er juillet 2023, avec l’objectif de mieux informer les salariés sur les ressources prises en compte pour le calcul de leurs droits à certaines prestations sociales comme la prime d’activité ou le RSA et de simplifier certaines informations.
Flash Info 2 – Février 2023
LICENCIEMENT ABUSIF – Liberté d’expression dans l’entreprise
Flash Info 1 – Février 2023
SALARIES VICTIMES D’UN ACCIDENT DU TRAVAIL
Vers une meilleure indemnisation
Communiqué Inter-Syndical
Face au rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme.
A l’appel de l’ensemble des organisations syndicales, ce 31 janvier a confirmé la très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites présentée par le gouvernement.
Plus de 2,5 millions de travailleurs et travailleuses, du public comme du privé, jeunes et retraité.e.s, se sont mobilisé.e.s, par la grève et/ou ont manifesté sur l’ensemble du territoire. Cette mobilisation d’ampleur fait suite à celle du 19 janvier qui avait rassemblé près de 2 millions de personnes. La jeunesse s’est particulièrement mobilisée aujourd’hui pour refuser la précarité grandissante que promet le gouvernement.
Réponse favorable de la direction !
Les élus CFE-CGC ont demandé l’intégration d’une clause de revoyure en 2023.
Cette clause permettrait la mise en place de nouvelle mesures salariales en fonction de l’évolution de l’inflation.
La direction nous a répondu favorablement
Rendez vous pris par la CFE-CGC avec la direction avant la fin du 1er semestre 2023…
TRACT-CFE-CGC_clause-revoyure-definitif-02-2023TéléchargerCourriel du 30/01/2023 de la CFE GCG à M. TIRMARCHE (DG France)
Pour information :
De : DEL REY Patrick
Envoyé : lundi 30 janvier 2023 08:05
À : HEN_POULAIN Sandra ; TIRMARCHE Arnaud
Objet : RE: Comité de groupe/NAO
Bonjour Sandra et Mr Tirmarche
La CFE CGC , suite à nos dernières discussions et à votre mail ci-dessous, a bien noté la proposition de se rencontrer afin de faire un point de situation et d’étudier ensemble les différentes alternatives possibles.
Dans votre mail vous parler du niveau élevé de l’inflation sur le 1er semestre 2023 , je tiens à vous rappeler qu’après avoir connu une inflation modérée entre 1 et 2% en moyenne sur les 20 dernières années, nous avons été confrontés à une inflation exceptionnelle de 5.9% en 2022.
Réforme des Retraites – Communiqué intersyndical
Retraites : première journée de mobilisation le 19 janvier
La Première Ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation.
Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses, et plus particulièrement celles et ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l’espérance de vie est inférieure au reste de la population, et celles et ceux dont la pénibilité des métiers n’est pas reconnue. Elle va aggraver la précarité de celles et ceux n’étant déjà plus en emploi avant leur retraite, et renforcer les inégalités femmes-hommes.