Gérard PLANÇON

Communication Inter-Syndicale du 11/03/23

A l’occasion de cette septième journée de mobilisation, ce sont à nouveau des centaines de milliers de salarié-es, jeunes, retraité-es qui se sont mis en grève et qui sont descendus dans la rue pour une nouvelle fois dire non au départ à la retraite à 64 ans et à l’allongement de la durée de cotisation.

L’intersyndicale unie dénonce le mépris dans lequel s’obstine Emmanuel Macron qui refuse de la recevoir. Parce que l’intersyndicale entend faire grandir le rapport de force en complément des mobilisations en cours et continuer à démontrer que l’immense majorité de la population reste déterminée à dire non à ce projet de loi, elle demande solennellement au gouvernement d’organiser une consultation citoyenne à ce sujet dans les plus brefs délais.

La pétition intersyndicale a recueilli plus d’un million de signataires, c’est largement au-dessus du nombre de signataires nécessaire pour que le parlement s’en saisisse. L’intersyndicale soutient et encourage tous les secteurs professionnels à poursuivre et amplifier le mouvement pour obtenir le retrait de ce projet de loi.

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Flash Info n°3 – Février 2023

Evolution du bulletin de paie

La présentation du bulletin de paie va évoluer à partir du 1er juillet 2023, avec l’objectif de mieux informer les salariés sur les ressources prises en compte pour le calcul de leurs droits à certaines prestations sociales comme la prime d’activité ou le RSA et de simplifier certaines informations.

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Communiqué Inter-Syndical

Face au rejet massif, le gouvernement doit retirer sa réforme.
A l’appel de l’ensemble des organisations syndicales, ce 31 janvier a confirmé la très forte détermination à refuser le projet de réforme des retraites présentée par le gouvernement.

Plus de 2,5 millions de travailleurs et travailleuses, du public comme du privé, jeunes et retraité.e.s, se sont mobilisé.e.s, par la grève et/ou ont manifesté sur l’ensemble du territoire. Cette mobilisation d’ampleur fait suite à celle du 19 janvier qui avait rassemblé près de 2 millions de personnes. La jeunesse s’est particulièrement mobilisée aujourd’hui pour refuser la précarité grandissante que promet le gouvernement.

La population soutient les revendications des organisations syndicales qui s’opposent au recul de l’âge légal de départ à 64 ans et à l’allongement de la durée de cotisations. 9 travailleurs sur 10 rejettent la réforme, 2/3 de la population soutiennent les mobilisations.

Personne ne s’est laissé tromper par la propagande du gouvernement.
Les organisations syndicales dénoncent ainsi le mail du ministre de la Transformation et de la Fonction publiques, envoyé tant à des agents publics qu’à des salariés de droit privé, présentant une liste d’arguments en faveur de la réforme des retraites.

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Réponse favorable de la direction !

Les élus CFE-CGC ont demandé l’intégration d’une clause de revoyure en 2023.

Cette clause permettrait la mise en place de nouvelle mesures salariales en fonction de l’évolution de l’inflation.

La direction nous a répondu favorablement

Rendez vous pris par la CFE-CGC avec la direction avant la fin du 1er semestre 2023…

TRACT-CFE-CGC_clause-revoyure-definitif-02-2023Télécharger Lire la suite de l'article

Courriel du 30/01/2023 de la CFE GCG à M. TIRMARCHE (DG France)

Pour information :

De : DEL REY Patrick
Envoyé : lundi 30 janvier 2023 08:05
À : HEN_POULAIN Sandra ; TIRMARCHE Arnaud
Objet : RE: Comité de groupe/NAO

Bonjour Sandra et Mr Tirmarche

La CFE CGC , suite à nos dernières discussions et à votre mail ci-dessous, a bien noté la proposition de se rencontrer afin de faire un point de situation et d’étudier ensemble les différentes alternatives possibles.

Dans votre mail vous parler du niveau élevé de l’inflation sur le 1er semestre 2023 , je tiens à vous rappeler qu’après avoir connu une inflation modérée entre 1 et 2% en moyenne sur les 20 dernières années, nous avons été confrontés à une inflation exceptionnelle de 5.9% en 2022.

Que pour nous une inflation à 3 % ou 4 % reviendrait également à une hausse spectaculaire des prix pour les salariés.

En effet même si l’inflation ralentissait, les prix ne reviendront pas à leur niveau de 2021 mais continueront à augmenter, même à un rythme faible.

Dans ce contexte, nous espérons que les échanges à venir permettront de co construire des solutions alternatives pour faire face à ce contexte exceptionnel.

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Réforme des Retraites – Communiqué intersyndical

Retraites : première journée de mobilisation le 19 janvier

La Première Ministre a annoncé ce 10 janvier 2023 le report de l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans avec une accélération de l’augmentation de la durée de cotisation.

Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs et travailleuses, et plus particulièrement celles et ceux qui ont commencé à travailler tôt, les plus précaires, dont l’espérance de vie est inférieure au reste de la population, et celles et ceux dont la pénibilité des métiers n’est pas reconnue. Elle va aggraver la précarité de celles et ceux n’étant déjà plus en emploi avant leur retraite, et renforcer les inégalités femmes-hommes.

Le système de retraites par répartition n’est pas en danger, rien ne justifie une réforme aussi brutale. Attachées à un meilleur partage des richesses, les organisations syndicales n’ont eu de cesse pendant la concertation avec le Gouvernement de proposer d’autres solutions de financement, à commencer par l’amélioration de l’emploi des seniors. Jamais le gouvernement, arcbouté sur son projet, ne les a étudiées sérieusement.

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La réforme des retraites ? C’est le casse du siècle !

Mobilisons-nous le 19 janvier !

La CFE-CGC est totalement opposée au décalage de l’âge de départ à la retraite. La réforme voulue par le gouvernement est inutile et lourde de conséquences.

Le gouvernement veut réformer les retraites pour financer d’autres dépenses au détriment des salariés et des agents de la fonction publique.

La réforme clé à mener est celle conduisant à un meilleur partage de la valeur créée par notre économie.

Non à la spoliation des caisses de retraite caisse de l’état pour renflouer celles de l’état.

Décaler l’âge de départ, c’est non, non, et NON !

10-janvier-2023-Communique-intersyndicalTélécharger 2022-12-synthese-CFE-CGC-equilibre-financier-retraitesTélécharger Lire la suite de l'article