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Tommy RENAULT
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Un kit pour les référentes et référents CSE et employeur
Ce kit de prévention des violences sexistes et sexuelles au travail (VSST) a été conçu pour les référentes et référents « harcèlement sexuel et agissements sexistes » désignés dans les entreprises par les membres du CSE et leur employeur. Il vise à apporter des connaissances et des outils pour agir dans l’entreprise afin d’encourager le déploiement des 3 niveaux de prévention (primaire, secondaire et tertiaire).
Entrée en vigueur en 2023, la directive européenne sur le reporting de durabilité (CSRD) redéfinit la façon dont les entreprises rendent compte de leurs impacts sociaux et environnementaux. Souvent perçue comme une contrainte, elle porte pourtant une ambition de transformation durable et de transparence.
Le Centre Études & Data du Groupe Alpha décrypte les fondements de la CSRD, son articulation avec le Pacte Vert et la double matérialité, pour en montrer le sens profond : faire de la durabilité un véritable moteur stratégique. Pour aller plus loin, participez à notre webinaire du jeudi 16 octobre, où nos experts reviendront sur les enseignements de l’étude et partageront leur analyse des premiers retours d’expérience.
Portée par la directive CSRD, la transparence extra financière devait permettre une véritable avancée dans la prise en compte des enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance par les entreprises qui intéressent en premier lieu le CSE. Mais avec l’adoption de la loi « Omnibus », de nombreuses obligations ont été allégées, voire repoussées.
Dans ce nouveau contexte réglementaire, que reste-t-il réellement de la démarche de durabilité ? Et comment les représentants du personnel peuvent-ils continuer à jouer leur rôle de veille et d’alerte ?
Le télétravail, devenu incontournable pendant la crise sanitaire, semble aujourd’hui connaître un recul. Moins d’accords, moins de jours : assiste-t-on à un véritable mouvement de fond ou à quelques remises en cause spectaculaires mais isolées ?
Pour éclairer cette évolution, le Centre Études & Data du Groupe Alpha a analysé près de 8 600 accords de télétravail publiés depuis 2018. Une plongée inédite dans les tendances réelles derrière les annonces médiatisées.
Le 23 juillet 2025, un accord en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap au sein de SPIE Industrie a été signé entre la Direction et les Organisations syndicales.
Cet accord est applicable depuis sa signature et jusqu’au 31 décembre 2027.
Il poursuit comme objectif d’améliorer le taux d’emploi des personnes en situation de handicap, par l’embauche de nouveaux collaborateurs et le maintien dans l’emploi des salariés déjà en poste.
par Bruno Palier , le 13 septembre 2024
Conditions de travail difficiles, perte de sens, manque de reconnaissance, accidents et maladies professionnelles, les maux du travail sont nombreux. Fondé sur les acquis des sciences du travail, le recueil de propositions «Travailler Mieux» vise à répertorier les mesures susceptibles d’améliorer la qualité du travail en France.
Les Français sont parmi les Européens les plus attachés au travail, près de 70% d’entre eux affirmant que le travail est très important. Cependant, pour beaucoup, la vie au travail en France est difficile : le nombre d’accidents du travail y est largement supérieur aux moyennes européennes (3,32 accidents mortels pour 100 000 personnes en emplois en France en 2021, contre 2,66 en Italie, 1,54 en Pologne, 0,84 en Allemagne, 0,77 en Suède ou 0,33 aux Pays-Bas), les conditions de travail sont souvent moins bonnes qu’ailleurs en Europe; de nombreuses personnes manquent de reconnaissance pour les tâches accomplies; problèmes de santé au travail et perte de sens gagnent de nombreuses professions, y compris celles d’encadrement (perte de vocation des managers).
par Christine Erhel & Bruno Palier , le 9 septembre
Bien qu’attachés à leur travail, les Français souhaitent en améliorer les conditions et la reconnaissance. Un enjeu tout à la fois social, économique, politique et environnemental.
Ce texte constitue l’introduction de l’ouvrage Travailler mieux, qui paraît ce mois-ci dans le cadre de la collection Puf/Vie des idées
Les Français sont parmi les Européens les plus attachés au travail, près des deux tiers d’entre eux affirmant que le travail est très important [1]. Cependant, pour beaucoup, la vie au travail en France est difficile : le nombre d’accidents du travail y est largement supérieur aux moyennes européennes (3,32 accidents mortels pour 100 000 personnes en emplois en France en 2021, contre 2,66 en Italie, 1,54 en Pologne, 0,84 en Allemagne, 0,77 en Suède ou 0,33 aux Pays-Bas, selon Eurostat), les conditions de travail sont souvent moins bonnes qu’ailleurs en Europe [2]; de nombreuses personnes manquent de reconnaissance pour les tâches accomplies; problèmes de santé au travail et perte de sens gagnent de nombreuses professions, y compris celles d’encadrement (perte de vocation des managers) [3].
Nous avons réinventé la formation des élus de CSE !
| Se former c’est bien, acquérir des connaissances utiles et développer ses compétences pour mieux agir au bénéfice des salariés, c’est mieux. – Comment un escape game favorise la compréhension du dialogue social ? – Comment les sessions de Prométéa vous permettent de mieux mettre en pratique vos connaissances ? Découvrez en 45 minutes, les nouvelles modalités d’animation pédagogiques pour des formations plus efficaces. Ce webinaire est organisé par Nicolas Cauchy, Directeur Général, chez Prométéa. |
Jeudi 25 septembre 2025de 11h00 à 11h45
Répondre au million de manifestant·es : l’intersyndicale lance un ultimatum
L’ensemble des organisations syndicales se félicite du succès de la journée de mobilisation interprofessionnelle et unitaire du 18 septembre avec un million de manifestant·es et de grévistes dans toute la France. Cela confirme la colère et la détermination des salarié·es, privé·es d’emplois, jeunes et retraité·es : les sacrifices pour le monde du travail, ça suffit !
La mobilisation contre le budget d’austérité a commencé à payer, elle a obligé le pouvoir à abandonner la suppression de deux jours fériés. La mobilisation massive du 18 septembre démontre que le compte n’y est toujours pas ! Les organisations syndicales, avec les travailleuses et les travailleurs, exigent :
Reçu à Matignon le 15 septembre par Sébastien Lecornu, François Hommeril, président de la CFE-CGC, a exprimé ses revendications à l’approche de la mobilisation intersyndicale du 18 septembre.
Dans le cadre des rencontres bilatérales organisées par le nouveau Premier ministre Sébastien Lecornu avec les organisations syndicales et patronales représentatives, la CFE-CGC, en la personne de son président François Hommeril et de Christelle Thieffinne, secrétaire nationale à la protection sociale, a été reçue lundi 15 septembre après-midi à Matignon.
Avant la mobilisation intersyndicale du jeudi 18 septembre et avant le discours de politique générale que prononcera prochainement le nouveau chef du gouvernement à l’Assemblée nationale, ces premiers échanges ont permis à la CFE-CGC d’exprimer ses analyses et de « prendre le pouls » du septième Premier ministre en exercice sous les présidences d’Emmanuel Macron.
« Sur la forme, Sébastien Lecornu m’a fait l’effet d’être sincère dans son écoute, souligne François Hommeril. Il a indiqué vouloir remettre les corps intermédiaires au centre des discussions et des négociations, et se dit prêt à prêter véritablement attention aux partenaires sociaux qu’il entend d’ailleurs mobiliser sur un certain nombre de sujets à définir. »
