Gérard PLANÇON
Guide Bien être et Qualité de vie au travail
SPIE Facilities
Le mot de la Direction
Consciente de sa responsabilité envers ses collaborateurs et partenaires, SPIE Facilities inscrit son engagement pour la santé et la sécurité dans chacune de ses actions, développant une culture de la prévention à tous les niveaux. Entreprise de référence en la matière, le Groupe fait du « zéro accident » un objectif concret ainsi qu’un véritable levier de performance.
SPIE Facilities conclut ainsi le 23 juin 2020, un accord sur la Qualité de vie au travail et la Prévention des risques psychosociaux avec la volonté d’assurer à l’ensemble de ses salariés « un cadre de travail sûr et sain ».
Communiqué Intersyndical du 30 mai 2023
6 juin : gagnons le retrait de la réforme et obtenons des avancées sociales !
L’intersyndicale appelle les travailleuses et les travailleurs, jeunes et retraité.es à faire du 6 juin une grande journée de grèves et de manifestations sur l’ensemble du territoire pour gagner le retrait de la réforme des retraites et des avancées sociales.
L’intersyndicale appelle les député.es à voter, le 8 juin prochain, la proposition de loi transpartisane abrogeant la réforme des retraites pour permettre enfin une sortie de crise. Dans le cas contraire, si encore une fois, le gouvernement s’obstinait à passer en force, en utilisant des artifices constitutionnels, la colère n’en serait que renforcée.
Message de la Confédération du 22 mai 2023
Bien cher(e)s collègues,
Dans le cadre de l’intersyndicale, il a été convenu de mettre en place une plate-forme d’envoi de message d’interpellation des parlementaires sur le refus de la réforme et de voter pour l’abrogation de cette loi le 8 juin.
A cet effet, vous trouverez le lien de la plateforme d’interpellation des parlementaires en cliquant ici => https://jusquauretrait.fr/
Celle-ci va permettre d’inviter ses ami-es et contacts à participer à la mobilisation du 6 juin et surtout à interpeller les parlementaires pour les inviter à voter la proposition de loi du 8 juin qui propose de supprimer l’âge légal de départ et l’allongement du nombre de trimestre.
Communiqué de Presse du 22 mai 2023
Transition écologique et dialogue social
La CFE-CGC ne signera pas « l’accord »
Lancée en juillet 2022, la discussion paritaire relative à la transition écologique et au dialogue social s’est achevée le mardi 11 avril 2023. Lors de cette dernière séance, le texte, dont le patronat nous a rappelé pendant 9 mois qu’il avait vocation à être un relevé de discussion s’est transformé en proposition d’Accord National Interprofessionnel (ANI).
Il est évident que l’on ne discute pas de la même façon pour élaborer un guide ou pour obtenir des avancées conventionnelles. Mais au-delà de la question majeure de loyauté dans la négociation que pose cette volte-face, plusieurs aspects ont amené la CFE-CGC à prendre cette décision.
Courrier intersyndical du 5 mai 2023 aux parlementaires
Paris, le 05 mai 2023
Madame, Monsieur, la, le député(e),
Madame la sénatrice, Monsieur le sénateur,
Nous vous avions écrit le 14 février dernier pour vous interpeller de façon très solennelle et grave sur la crise politique et sociale que traverse actuellement notre pays, en raison de l’entêtement incompréhensible de l’exécutif sur le projet de réforme des retraites.
Au cours d’un parcours parlementaire chaotique, le gouvernement a utilisé tous les outils constitutionnels à sa disposition permettant de limiter l’exercice démocratique. En usant du 49.3, il a fait le choix d’accentuer la crise démocratique et sociale malgré le refus très majoritaire du report de l’âge de départ en retraite à 64 ans et de l’allongement de la durée de cotisation est confirmé avec constance : 70% de la population et 94% des actifs sont encore aujourd’hui opposés à cette réforme.
Communiqué Intersyndical du 2 mai 2023
Toujours unis, nombreux et déterminés pour le retrait et pour le progrès social
2,3 millions de jeunes, de salarié.es et de retraité.e.s ont défilé partout en France, faisant de ce 1er mai 2023 un des plus importants de notre histoire sociale. Une centaine de syndicalistes des 5 continents ont rejoint notre manifestation parisienne en soutien à la mobilisation française. Parmi eux, étaient présent.e.s Esther Lynch, secrétaire générale de la CES et Luc Triangle, secrétaire général de la CSI.
Les midcaps que les gérants privilégient : Spie, bioMérieux, GTT, ID Logistics et Sopra Steria sont les plus représentées
Article publié sur Les Echos investir Par Pascal Esteve
Publié le 24 avr. 2023 à 15:32
Au sein des dix portefeuilles de fonds de valeurs moyennes étudiés, une seule valeur est citée à quatre reprises : Spie. « Le groupe est un acteur très fort dans la transition énergétique et la transformation numérique, explique Baudouin Saint Olive, gérant de BSO 3000. Spie est le leader européen des services multitechniques dans le domaine de l’énergie et des télécommunications. Il réalise des travaux électriques qui sont au coeur des problèmes énergétiques, les industriels ayant besoin d’améliorer leur efficacité dans ce domaine avec plus d’électrification ou de décarbonation dans leur consommation d’énergie. Spie n’est donc pas du tout affecté par le marasme de la construction neuve que l’on observe actuellement. Avec un PER de l’ordre de 14 fois cette année, la valorisation est raisonnable.
Communiqué Intersyndicale du 17 avril 2023
Un 1er Mai unitaire et populaire pour le retrait !
Les propos, ce soir, tenus par le président de la République démontrent qu’il n’a toujours pas compris la colère qui s’exprime dans le pays et s’obstine. Il doit respecter la démocratie sociale et le rejet très majoritaire de cette réforme par la population.
En s’entêtant, l’exécutif ne prend pas conscience de la responsabilité qu’il porte en s’enfermant dans le déni et il est le seul responsable d’une situation explosive sur l’ensemble du pays.