CFE-CGC

Bonjour,

En tant qu’organisation syndicale indépendante, n’ayant aucune attache avec un parti politique, la CFE-CGC, conformément à ses statuts, n’intervient pas sur le choix de vote durant la campagne des législatives des 30 juin et 7 juillet.

A ce titre elle n’appelle à aucune manifestation ni rassemblement quels qu’en soient l’origine ou les initiateurs.
Par ailleurs, la CFE-CGC reste présente et mobilisée pour commenter et se positionner par rapport à toute initiative et décision gouvernementale qui viendrait à intervenir d’ici là.
Nous saurons, comme c’est notre rôle, prendre toute notre part dans le débat politique sur les grands sujets nationaux qui nous seront soumis à l’issue du scrutin.

Bien cordialement

Jean-Philippe TANGHE – Secrétaire Général CFE-CGC

L’exécutif doit renoncer à sa réforme de l’assurance-chômage

Le gouvernement a décidé de mener une 5ème réforme de l’assurance chômage, dont l’objectif affiché serait l’atteinte du « plein emploi ».

Ces mesures poursuivent la logique de baisse brutale des droits entamée en 2019 par l’exécutif qui n’a eu de cesse de durcir les règles d’indemnisations des demandeurs d’emploi :

Réforme du calcul du salaire journalier de référence, passage de 4 à 6 mois de la durée de cotisation nécessaire pour l’ouverture de droits, application d’un coefficient réducteur sur la durée maximale d’indemnisation via le mécanisme de contracyclicité, dégressivité de l’allocation pour les « hauts revenus » à partir du 7ème mois…

Toutes ces réformes ont entraîné des conséquences directes et graves pour les personnes privées d’emploi, tant sur le montant des allocations (-17%), que sur la durée moyenne d’indemnisation (25%), et une baisse du nombre des personnes percevant une indemnité par rapport au nombre d’inscrit·es (seulement 38% le sont).

Le télétravail répond partiellement aux attentes des dirigeants. C’est l’un des enseignements d’une enquête menée par la CFE-CGC, intitulée « Télétravail et management : la perspective des dirigeants de TPE-PME », publiée le 24 avril 2024.

Cette enquête qualitative a pour objectif d’explorer la vision des dirigeants de TPE-PME sur le télétravail et le management hybride.

1/ Perception du télétravail

Le télétravail répond partiellement aux attentes des dirigeants. En ce qui concerne leurs attentes, les opinions sont mitigées. Certains voient le télétravail comme ayant un impact positif sur la productivité, tandis que d’autres estiment que cela n’a pas eu d’effet significatif.

Concernant leur expérience propre, la très grande majorité fait du télétravail, seuls deux dirigeants n’en font pas, l’une parce qu’elle n’arrivait plus à faire la distinction entre sa vie privée et sa vie professionnelle, l’autre car son domicile se trouve proche de son lieu de travail. En revanche, concernant le bien-être des salariés et la marque employeur, le télétravail est généralement perçu de manière positive.

Courrier du 22 mai 2023

Elus du CSE : Tout savoir sur votre rôle

Bien cher(e)s collègues,

Dans le cadre de l’intersyndicale, il a été convenu de mettre en place une plate-forme d’envoi de message d’interpellation des parlementaires sur le refus de la réforme et de voter pour l’abrogation de cette loi le 8 juin.

A cet effet, vous trouverez le lien de la plateforme d’interpellation des parlementaires en cliquant ici => https://jusquauretrait.fr/

Celle-ci va permettre d’inviter ses ami-es et contacts à participer à la mobilisation du 6 juin et surtout à interpeller les parlementaires pour les inviter à voter la proposition de loi du 8 juin qui propose de supprimer l’âge légal de départ et l’allongement du nombre de trimestre.

Cette plateforme permet de générer automatiquement un mail ou un tweet “type” au député-e de sa circonscription. Le message est évidement modifiable. La base de données utilisée est celle de https://www.nosdeputes.fr

N’hésitez pas à diffuser largement ce message et rendez-vous tous le 6 juin !

Transition écologique et dialogue social

La CFE-CGC ne signera pas « l’accord »

Lancée en juillet 2022, la discussion paritaire relative à la transition écologique et au dialogue social s’est achevée le mardi 11 avril 2023. Lors de cette dernière séance, le texte, dont le patronat nous a rappelé pendant 9 mois qu’il avait vocation à être un relevé de discussion s’est transformé en proposition d’Accord National Interprofessionnel (ANI).

Il est évident que l’on ne discute pas de la même façon pour élaborer un guide ou pour obtenir des avancées conventionnelles. Mais au-delà de la question majeure de loyauté dans la négociation que pose cette volte-face, plusieurs aspects ont amené la CFE-CGC à prendre cette décision.

A l’heure où le Conseil d’Etat sanctionne, une fois encore, l’inaction climatique dans notre pays, la CFE-CGC pense qu’il n’est plus temps pour les atermoiements. Ce sujet doit être pris à bras le corps et avec beaucoup de volontarisme par tous ceux dont l’action au quotidien est susceptible d’avoir un impact sur l’environnement, au premier rang desquels les représentants des entreprises : les partenaires sociaux. 

François Hommeril est réélu président de la CFE-CGC, mercredi 22 mars 2023, au premier jour du 38e congrès confédéral à Tours.

Avec le nouveau secrétaire général, Jean-Philippe Tanghe, et la nouvelle trésorière nationale, Farida Karad, François Hommeril recueille 93,3 % des suffrages des congressistes, soit 1,5 point de plus qu’à Deauville en 2019. Il souhaite “redonner tout son sens et sa noblesse au mot de réforme en l’affranchissant du concept de ‘réformisme’, disqualifié par des années de dérégulation et de simplification, dont les cinq dernières furent parmi les pires“.

Seul candidat en lice, François Hommeril est très largement réélu à la présidence de la CFE-CGC, mercredi 22 mars 2023, lors du 38e congrès confédéral de Tours (Indre-et-Loire). Pour son 3e et dernière mandat à la tête de la confédération de l’encadrement, François Hommeril (Chimie) sera épaulé par Jean-Philippe Tanghe (SNB) et Farida Karad (fédération Assurance), respectivement élus secrétaire général et trésorière nationale. Au sein de l’équipe sortante, Jean-Philippe Tanghe occupait la fonction de trésorier national, celle de secrétaire général étant assurée par Gérard Mardiné (Métallurgie).

Suite à la réunion à la Préfecture de police ce matin, l’itinéraire du défilé parisien du mercredi 15 mars est le suivant :

Rassemblement sur l’Esplanade des Invalides ( entre l’hôtel des Invalides et le pont Alexandre 3, avenue du maréchal Galliéni). Le rassemblement CFE-CGC à partir de 13h15 se fera sous notre ballon, côté Seine de l’esplanade près du pont Alexandre 3 (accessible depuis le métro Champs-Elysées Clémenceau sur les lignes 1 et 13).

Le départ est prévu à 14h. Il a été décidé que le cortège CFE-CGC soit en 1^ère position de l’itinéraire de délestage (devant les cortèges CFDT, CFTC et Solidaires). Le parcours se fera par les quais de Seine (départ par le quai d’Orsay) jusqu’à la gare d’Austerlitz puis remontée du Boulevard de l’Hôpital jusqu’à la place d’Italie.

Retrouvons-nous très nombreux ce mercredi, jour de réunion de la Commission mixte paritaire (CMP) réunissant 7 députés et 7 sénateurs pour tenter d’élaborer un texte commun qui serait ensuite soumis au vote du Sénat et de l’Assemblée nationale.