Liste et Profession de foi de la Région Ouest-Centre
Elections octobre 2023
SPIE Facilities
Élections de vos CSE – Générale
Vous allez bientôt choisir vos collègues qui vous représenteront pendant 4 ans
Voter CFE-CGC c’est le bon choix parce que…
- La CFE-CGC est un syndicat apolitique, indépendant, qui privilégie le dialogue constructif et l’échange
- La CFE-CGC n’a pas de sujet tabou et n’est pas enfermée dans des doctrines ni dans des principes
- La CFE-CGC accompagne les changements nécessaires et porte haut et fort vos revendications
AGISSEZ ET OBTENEZ DES RÉSULTATS A VOTRE BÉNÉFICE !
Tract-elections-SPIE-globalTéléchargerGuide Bien être et Qualité de vie au travail
SPIE Facilities
Le mot de la Direction
Consciente de sa responsabilité envers ses collaborateurs et partenaires, SPIE Facilities inscrit son engagement pour la santé et la sécurité dans chacune de ses actions, développant une culture de la prévention à tous les niveaux. Entreprise de référence en la matière, le Groupe fait du « zéro accident » un objectif concret ainsi qu’un véritable levier de performance.
SPIE Facilities conclut ainsi le 23 juin 2020, un accord sur la Qualité de vie au travail et la Prévention des risques psychosociaux avec la volonté d’assurer à l’ensemble de ses salariés « un cadre de travail sûr et sain ».
Pour donner du sens à la qualité et à l’organisation du travail, nous mettons en place une démarche participative en proposant aux salariés la possibilité de s’exprimer, par des groupes d’expression, afin notamment de pouvoir apporter des axes d’amélioration à la qualité de vie et à l’organisation du travail au quotidien.
Calendrier des Négociations avec la direction de SPIE Facilites
Veuillez trouver ci-dessous les dates des prochaines négociations à St Denis avec la direction de SPIE Facilities, ainsi que les sujets abordés.
- 29 mars 2023 – Établissements distincts et Dialogue Social
- 18 avril 2023 – Dialogue Social et Télétravail
- 24 mai 2023 – Protocole d’accord préélectoral (PAP)
- 6 juin 2023 – Dialogue social et intéressement
- 29 juin 2023 – à définir
- 10 juillet 2023 – Protocole d’accord préélectoral (PAP)
Si vous avez des sujétions ou des commentaires à nous faire remonter, n’hésitez pas à les laisser sur le Forum de ce site.
Nos élus se feront un plaisir de vous lire et de vous répondre.
Retour sur les Négociations Annuelles Obligatoires 2022
Les élus CFE-CGC ont choisi de quitter la table des négociations, après l’annonce par la Direction du montant indécent d’augmentation pour 2023.
Voici le tracs pour diffusion au prêt de l’ensemble des salarié.
TRACT-CFE-CGC-NAO-2022-Application-2023-SPIE-Facilities-7-decembre-2022TéléchargerDemandes pour les Négociations Annuelles Obligatoires 2022
Compte tenu du contexte et malgré la hausse de salaire de 50€ accordée par le groupe aux salariés en 2022, la CFE CGC réclame une augmentation supplémentaire de 8%.
Projet NAO – Propositions CFE-CGC SPIE Facilities 2022Télécharger