GUIDES PRO – Prévention, Accident du travail et document unique

7 mars 2025 Gérard PLANÇON Actualités

La prévention du suicide : ce qu’en dit l’association SOS Suicide Phénix
« Lever le tabou autour du suicide en France est encore d’actualité. En parler c’est déjà revivre, tel est le leitmotiv de SOS Suicide Phénix.
Il est souvent difficile de partager son ressenti de détresse et son désir de mourir sans être stigmatisé ou sans éprouver un sentiment de honte. L’entourage, les proches sont souvent déroutés, impuissants, dans l’incapacité d’entendre et de communiquer sur la souffrance de l’un des leurs.
La personne suicidaire se sent souvent incomprise. Une écoute de son ras-le-bol, de sa difficulté à faire face aux accidents de la vie et de ses angoisses, reconnaître son désir de ne plus souffrir permet à la personne de ne plus se sentir seule et de commencer à percevoir d’autres solutions que le suicide pour sortir d’une situation devenue une impasse. »

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Journal “actuEL-CSE.fr” du 12/02/2025

7 mars 2025 Gérard PLANÇON Actualités

Relations CSE et CSSCT et travail sur le DUERP : des pistes pour mieux exercer vos prérogatives.

La baisse du nombre d’élus a changé la donne des institutions représentatives du personnel avec l’avènement du CSE. Dans ce nouveau point de vue, Olivier Sévéon, expert et formateur auprès des
instances représentatives du personnel, suggère quelques pistes d’évolution pour permettre aux élus de continuer à exercer au mieux leurs prérogatives, malgré des contraintes accrues, notamment en matière de santé, sécurité et conditions de travail.

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Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) : la CFE-CGC enfin entendue !

6 mars 2025 Gérard PLANÇON CFE-CGC

Ce changement marque un tournant important !

Depuis de nombreux mois, la CFE-CGC a demandé à la Direction de SPIE France de modifier le calendrier des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). En e)et, nos délégations commençaient leurs négociations alors que les taux d’augmentations étaient déjà connus de tous.
Nous sommes heureux de vous annoncer que la CFE-CGC a enfin été entendue ! Un réajustement du calendrier sera mis en place dès cette année.

Objectif : assurer une meilleure organisation des négociations, qui manquaient jusqu’ici de transparence.

Nouveau calendrier (dans chacune des filiales) :

1ère réunion NAO : en septembre, remise des documents

2ème réunion NAO : en octobre (présentation de nos propositions qui seront discutées en comité de direction de SPIE France)

3ème réunion NAO : fin novembre

Nous veillerons à ce que les propositions de la CFE-CGC soient prises en considération et que le niveau des augmentations, au regard des résultats de notre Groupe, récompense les efforts de tous les salariés !

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Le Partage de la Valeur : Une Nouvelle Obligation Légale à Compter de 2025

17 février 2025 Gérard PLANÇON Actualités CFE-CGC

Depuis le 17 janvier 2025, un nouveau dispositif est mis en place dans certaines entreprises pour favoriser le partage de la valeur créée par l’activité. Cette mesure découle de la loi du 29 novembre 2023 concernant l’accord interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise et s’applique dès le 1er janvier 2025, dans une phase expérimentale de cinq ans. Elle concerne principalement les entreprises comptant entre 11 et 49 salariés et imposant la distribution d’une prime de partage de la valeur (PPV) dès lors qu’elles auront réalisé un bénéfice net d’au moins 1 % du chiffre d’affaires sur trois années consécutives.

Mise en œuvre de la prime de partage de la valeur

Les employeurs peuvent choisir plusieurs modalités pour mettre en place ce partage de la valeur :

  • Un accord d’intéressement ou de participation
  • Un plan d’épargne salariale (PEE, PEI, Perco ou Pereco)
  • Une prime de partage de la valeur (PPV)

Le montant de cette prime et sa répartition entre les salariés sont laissés à la discrétion de l’employeur, mais devront être définis selon des critères tels que la rémunération, le niveau de classification, l’ancienneté dans l’entreprise, ainsi que la durée effective de présence pendant l’année écoulée.

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Les Titres Restaurant : Quelles Nouveautés à Partir de Janvier 2025 ?

17 février 2025 Gérard PLANÇON Actualités CFE-CGC

Le 22 janvier 2025, une nouvelle loi a été publiée concernant l’utilisation des titres restaurant. Cette loi prolonge jusqu’en 2026 la possibilité d’acheter des produits alimentaires avec ces titres. Désormais, à compter du 23 janvier 2025, vous pourrez utiliser vos titres restaurant pour acheter non seulement des produits alimentaires directement consommables, mais également des produits non alimentaires sous certaines conditions.

Produits Acceptés et Interdits : Ce Que Vous Pouvez Acheter

À partir du 23 janvier 2025, les produits qui pourront être achetés avec des titres restaurant incluent :

  • Les viandes crues et les poissons frais non transformés.
  • Les pâtes, le riz, les féculents et autres produits de base vendus en rayon “épicerie” (huile, farine, sucre…).
  • Les viennoiseries et autres desserts sucrés non à base de produits laitiers.

Vous pourrez aussi continuer à utiliser vos titres restaurant pour des produits courants tels que :

  • Des fruits et légumes.
  • Du lait.
  • Des eaux plates et gazeuses, ainsi que des fruits et boissons non alcoolisées.
  • Des tartes salées, des quiches, des pizzas et de la charcuterie.

Produits Non Acceptés

Cependant, certains produits resteront interdits à l’achat avec les titres restaurant, tels que :

  • Les boissons alcoolisées.
  • Les confiseries.
  • Les produits infantiles.
  • Les produits d’origine animale non alimentaire.

À Savoir : Liberté d’Acceptation par les Commerçants

Il est important de noter que les restaurants et commerçants ne sont pas obligés d’accepter les titres restaurant. Chaque enseigne peut décider des produits qu’elle accepte comme moyen de paiement, ce qui peut varier d’un établissement à l’autre.

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