Et si la formation des élus du CSE devenait un terrain de jeu ?

Nous avons réinventé la formation des élus de CSE !

Se former c’est bien, acquérir des connaissances utiles et développer ses compétences pour mieux agir au bénéfice des salariés, c’est mieux.
– Comment un escape game favorise la compréhension du dialogue social ?
– Comment les sessions de Prométéa vous permettent de mieux mettre en pratique vos connaissances ?

Découvrez en 45 minutes, les nouvelles modalités d’animation pédagogiques pour des formations plus efficaces.

Ce webinaire est organisé par Nicolas Cauchy, Directeur Général, chez Prométéa.

Jeudi 25 septembre 2025de 11h00 à 11h45

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Communiqué Intersyndical du 19/09/2025

Répondre au million de manifestant·es : l’intersyndicale lance un ultimatum

L’ensemble des organisations syndicales se félicite du succès de la journée de mobilisation interprofessionnelle et unitaire du 18 septembre avec un million de manifestant·es et de grévistes dans toute la France. Cela confirme la colère et la détermination des salarié·es, privé·es d’emplois, jeunes et retraité·es : les sacrifices pour le monde du travail, ça suffit !
La mobilisation contre le budget d’austérité a commencé à payer, elle a obligé le pouvoir à abandonner la suppression de deux jours fériés. La mobilisation massive du 18 septembre démontre que le compte n’y est toujours pas ! Les organisations syndicales, avec les travailleuses et les travailleurs, exigent :

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La CFE-CGC a rencontré le nouveau Premier ministre

Reçu à Matignon le 15 septembre par Sébastien Lecornu, François Hommeril, président de la CFE-CGC, a exprimé ses revendications à l’approche de la mobilisation intersyndicale du 18 septembre.

Dans le cadre des rencontres bilatérales organisées par le nouveau Premier ministre Sébastien Lecornu avec les organisations syndicales et patronales représentatives, la CFE-CGC, en la personne de son président François Hommeril et de Christelle Thieffinne, secrétaire nationale à la protection sociale, a été reçue lundi 15 septembre après-midi à Matignon.
Avant la mobilisation intersyndicale du jeudi 18 septembre et avant le discours de politique générale que prononcera prochainement le nouveau chef du gouvernement à l’Assemblée nationale, ces premiers échanges ont permis à la CFE-CGC d’exprimer ses analyses et de « prendre le pouls » du septième Premier ministre en exercice sous les présidences d’Emmanuel Macron.
« Sur la forme, Sébastien Lecornu m’a fait l’effet d’être sincère dans son écoute, souligne François Hommeril. Il a indiqué vouloir remettre les corps intermédiaires au centre des discussions et des négociations, et se dit prêt à prêter véritablement attention aux partenaires sociaux qu’il entend d’ailleurs mobiliser sur un certain nombre de sujets à définir. »

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Manifestation du 18 septembre

Organisation et parcours

Message de la Direction Confédérale

Chères toutes, chers tous,

Le parcours de la manifestation parisienne du 18 septembre a enfin été validé, en fin de matinée, par la préfecture.

Le cortège s’élancera à 14h00 de la place de la Bastille pour rejoindre la place de la République puis, la place de la Nation avant de se disperser.

Le parcours détaillé est le suivant :

Bastille-boulevard Beaumarchais-boulevard des filles du calvaire-boulevard du temple-place de la République-boulevard Voltaire-place de la Nation.

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APLD Rebond : Outil de relance ou piège à emploi ?

Directive européenne sur la transparence des salaires : Un levier décisif vers l’égalité salarial femme-homme ?

Le sujet de l’égalité salariale entre les femmes et les hommes sur « emploi de valeur égale » résonne dans les textes de notre législation depuis plusieurs années sans réelle évolution concrète pour beaucoup de salariées. La directive européenne sur la transparence des salaires semblait apporter un souffle nouveau. Plus de deux après son adoption, la démission du gouvernement éloigne un peu plus cet horizon. Et, pourtant, tous les acteurs de l’entreprise reconnaissent la nécessité d’avancer sur ce sujet au cœur des relations sociales.   En attendant, les représentants du personnel sont en première ligne pour apporter leurs recommandations en vue de faire avancer les mentalités et la culture d’entreprise sur un sujet encore perçu comme sensible et confidentiel et donner ainsi au dialogue social toute la place qu’il mérite.   Il reste du chemin à parcourir auquel il faut associer toutes les parties prenantes des organisations, du conseil d’administration aux dirigeants, en passant par les directions des ressources humaines, le management, les représentants du personnel et les salariés eux-mêmes, avec un travail d’orfèvre de précision des notions, comme celle, décisive, d’« emploi de valeur égale ». Le moment venu, les élus ne devront pas hésiter à s’appuyer sur les analyses de nos experts, par exemple dans le cadre de l’information-consultation sur la politique sociale. Le point avec notre experte dans L’Eclairage du mois.

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Webinaire – L’exposition des salariés aux risques climatiques : prévenir et s’adapter

Jeudi 11 septembre 2025

Longtemps perçus comme lointains, les effets du changement climatique se manifestent désormais concrètement dans l’entreprise : vagues de chaleurs de plus en plus fréquentes, évènements météorologiques extrêmes, pollution de l’air, … Autant de phénomènes qui exposent directement les salariés à des risques physiques.   Comment anticiper ces conséquences sur la santé au travail ? Quelles stratégies d’adaptation mettre en place ? Quel rôle pour les représentants du personnel face à cette situation ?
Lors de ce webinaire, nous aborderons avec vous :
✅ Les principaux enjeux climatiques auxquels les salariés peuvent être exposés 
✅ Les leviers d’action mobilisables par l’entreprise pour protéger les salariés
✅ Le rôle du CSE sur les enjeux de santé au travail : alerte, enquête, expertise au regard de la prévention des risques professionnels   Ce webinaire est animé par Matthieu Guesdon, consultant responsable de mission, et Hélène Perraud Vidal, responsable de mission chez Secafi.
Jeudi 11 septembre 2025 de 11h00 à 11h45 ­ *** Je m’inscris *** ­
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La Newsletter de la CFE-CGC BTP n°29 – septembre 2025


La rentrée de tous les dangers   Rarement une rentrée sociale aura été marquée par autant d’incertitudes. Espérons que la raison l’emportera pour esquisser une vision du modèle économique et social dont la France a vraiment besoin.   Lire l’article  

Sections : le calendrier des élections en 2025
Outre l’Assemblée Générale Élective du syndicat, prévue en octobre, plusieurs sections tiendront leur propre AGE d’ici à la fin de l’année.
En voici la liste.   Lire l’article  

Comment négocier la semaine sur 4 jours en entreprise ?
Les équipes syndicales amenées à négocier l’expérimentation ou la mise en place du dispositif en entreprise doivent être bien préparées. Modus operandi et conseils pratiques.   Lire l’article  

Fiche technique : préparer sa succession syndicale, un enjeu essentiel
Les conseils pour bien transmettre le relais, avec Patrick Philippot, Secrétaire national CFE-CGC BTP.   Lire l’article  

Crise du logement : un rapport alarmiste de l’Institut Montaigne   Annonçant « une France à deux vitesses » qui se dessine, le cercle de réflexion libéral propose des formes hybrides de semi-propriété « pour raccrocher les classes moyennes au pacte social ».   Lire l’article  
 
Marie Ferhat : « Avoir les bons outils pour mener à bien une négociation »
Retour sur la journée consacrée à l’accompagnement des délégués syndicaux à la négociation dans l’entreprise, organisée par la section Île-de-France, le 27 juin, à Paris.   Lire l’article  

Collège cadres dans les CSSCT : la CFE-CGC obtient gain de cause   La Cour de cassation a confirmé l’obligation de la présence du collège cadres au sein des commissions santé, sécurité et conditions de travail des entreprises.   Lire la suite  

Comment encourager la mobilité douce en entreprise ?
La mobilité constitue l’un des principaux facteurs d’émission de gaz à effet de serre. Il est urgent de repenser nos modes de déplacement pour les rendre plus durables, notamment lors des trajets domicile-travail.   Lire l’article  

Juridique : vos questions, nos réponses   CSSCT, clause de déplacement occasionnel, témoignages anonymisés : les éclairages de Patrice Adam, professeur de droit à l’université de Nancy.   Lire l’article  

Le programme des formations au deuxième semestre 2025   Votre syndicat organisera encore deux formations spécifiques (en présentiel et distanciel) au deuxième semestre 2025.   Lire l’article  
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Séniors : Où en est-on de l’ANI ?

Webinaire le jeudi septembre 2025

Face aux enjeux d’emploi, de métiers, de compétences mais aussi de santé au travail, où en sommes-nous de la transposition de l’Accord National Interprofessionnel dans la loi ? Comment les représentants du personnel peuvent-ils agir sur les politique sociale et continuer à jouer leur rôle de veille et d’alerte ?   En 45 minutes, nous aborderons avec vous : 
✅ Enjeux démographiques et économiques liés au vieillissement de la population active
✅ Analyse des principales mesures de la nouvelle loi concernant les seniors
✅ Rôle des élus de CSE dans la mise en œuvre de la loi  

Nos deux intervenantes illustreront les points clés des enjeux Seniors à partir de cas pratiques.
Ce webinaire est co-animé par Marie Astrid Clergeau et Amélie Gaudard, expertes RH et politique sociale.
Jeudi 4 septembre 2025 de 11h00 à 11h45 ­ Je m'inscris ­=> https://events.teams.microsoft.com/event/022cc2de-de0f-4468-89b9-26fca08cb59d@09aee7d2-e0d9-470e-a2eb-8c83226876c7
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L’essentiel des enjeux du CSE en 45 min͏‌ ͏

Préparez votre rentrée sociale !

Secafi vous invite tous les jeudis à 11h00 à partir du 4 septembre à suivre un webinaire co-animé par nos experts qui décryptent pour vous les enjeux économiques et sociaux de la rentrée 2025.   Ces sessions offriront :  des analyses approfondies,  des discussions enrichissantes, des conseils pratiques.   Découvrez tous les thèmes à venir et diffusez largement ces liens d’inscription autour de vous.   A vos agendas !
­ Seniors : où en est-on depuis la transcription de l’ANI dans la loi ?  ­ Jeudi 4 septembre 2025 de 11h00 à 11h45   https://events.teams.microsoft.com/event/022cc2de-de0f-4468-89b9-26fca08cb59d@09aee7d2-e0d9-470e-a2eb-8c83226876c7

L’exposition des salariés aux risques climatiques : prévenir et s’adapter ­ Jeudi 11 septembre 2025 de 11h00 à 11h45   https://events.teams.microsoft.com/event/126622cf-c9d5-4abd-a458-c54d98fb58d5@09aee7d2-e0d9-470e-a2eb-8c83226876c7

APLD Rebond : un outil pour éviter les licenciements ? ­ Jeudi 18 septembre 2025 de 11h00 à 11h45   https://events.teams.microsoft.com/event/fa46c826-4718-480b-a2b5-408b4ec8e497@09aee7d2-e0d9-470e-a2eb-8c83226876c7

Se former pour agir : les innovations dans la formation des CSE ­ Jeudi 25 septembre 2025 de 11h00 à 11h45   https://events.teams.microsoft.com/event/6d860171-ea1e-4328-9454-cef683a74696@09aee7d2-e0d9-470e-a2eb-8c83226876c7 ­  

Politique RH & Seniors : comprendre et s’en saisir ­ Jeudi 2 octobre 2025 de 11h00 à 11h45   https://events.teams.microsoft.com/event/b7105778-33e4-4cbe-9342-3eeb56df7505@09aee7d2-e0d9-470e-a2eb-8c83226876c7

­Cas pratique CSE : mesurer l’empreinte carbone de vos ASC ­ Jeudi 9 octobre 2025 de 11h00 à 11h45   https://events.teams.microsoft.com/event/a68c5af4-836c-4fda-8746-3ac55d4f5907@09aee7d2-e0d9-470e-a2eb-8c83226876c7

­CSRD : que reste-t-il de la démarche de durabilité après la loi “Omnibus” ? ­ Jeudi 16 octobre 2025 de 11h00 à 11h45   https://events.teams.microsoft.com/event/2f169fe3-d852-4bd0-8738-23b5f9678abf@09aee7d2-e0d9-470e-a2eb-8c83226876c7 ­

De la santé mentale à la prévention collective des RPS ­ Jeudi 23 octobre 2025 de 11h00 à 11h45   https://events.teams.microsoft.com/event/49311feb-d295-4206-a44f-c306765b742c@09aee7d2-e0d9-470e-a2eb-8c83226876c7 ­  
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